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Chile

Sky Airline

Código OACI: SKY
Código IATA: H2
Flota: Airbus A319 y Airbus A320.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

LATAM Chile

Código OACI: LAN
Código IATA: LA
Flota: Airbus A319, Airbus A320, Airbus A321, Airbus A330, Boeing 767, Boeing 777, Boeing 787.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

DAP

Código OACI: DAP
Código IATA: X8
Flota: Boeing 737, Bae 146.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

JetSMART

Código OACI: JAT
Código IATA: JA
Flota: Airbus A320.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Img: Sky Airline.

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Perú

Peruvian

Código OACI: PAL
Código IATA: P9
Flota: Boeing 737.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Viva Air Perú

Código OACI: VPE
Código IATA: VV
Flota: Airbus A320.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:
FOTO NO DISPONIBLE.

Star Perú

Código OACI: SRU
Código IATA: 2I
Flota: Boeing 737, Bae 146.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum (no hay un lugar específico pero puedes contactar con ellos a través de su web).
Uniforme:

Avianca Perú

Código OACI: TPU
Código IATA: T0
Flota: Airbus A319, Airbus A320, Airbus A330.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

ATSA

Código OACI: –
Código IATA: –
Flota: Fokker 50.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

LATAM Perú

Código OACI: LPE
Código IATA: LP
Flota: Airbus A319.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Img: Star Perú

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Cuba

Código OACI: CUB
Código IATA: CU
Flota: Ilyushin Il-96, Boeing 737, ATR 42, ATR 72.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum (no hay un lugar específico para ello, puedes usar el formulario de contacto de su web).
Uniforme:
FOTO NO DISPONIBLE.

Aerogaviota

Código OACI: GTV
Código IATA: KG
Flota: ATR 42.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum (no hay un lugar específico para ello, puedes usar el formulario de contacto de su web).
Uniforme:
FOTO NO DISPONIBLE.

República Dominicana

Air Century

Código OACI: CEY
Código IATA: Y2
Flota: CRJ 200, Saab340.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Nicaragua

La Costeña

Código OACI: NIS
Código IATA: 6Y
Flota: ATR 42.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:
FOTO NO DISPONIBLE.
Img: Air Century.

La escuela TCP Cabin Crew by Wasim está sorteando para su sede en Madrid un curso TCP valorado en 1.450€.

Además, por participar en el sorteo, te van a regalar un 7% de descuento si te matriculas en un curso TCP modalidad París antes del 30 de Junio de 2019.

¿Cómo participar en el sorteo?

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¿Cómo conseguir el 7% de descuento?

Simplemente tienes que participar en su sorteo. Una vez inscrito y validado correctamente, recibirás en tu correo la oferta personalizada que podrás canjear en el momento de matricularte. Tienes hasta el 31 de marzo para inscribirte y conseguir tu descuento. A partir de esa fecha ya no podrás acceder a la oferta.

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Puedes revisar el contenido académico en su web y sus cursos TCP.

El año pasado, Air France celebró su 85 aniversario. La compañía ha sido pionera en muchos campos, y continúa con esta tradición al seguir innovando, en el sentido más amplio de la palabra, para ofrecer siempre una mejor experiencia a sus clientes y empleados. El uniforme es uno de los primeros elementos que componen la imagen de una compañía aérea, éste representa la elegancia, pero también el servicio. En el caso de Air France, el uniforme transmite la elegancia a la francesa de la compañía. Todos, tanto la tripulación de cabina como el personal de tierra, son embajadores de la marca Air France. Para Air France, es tradición recurrir a diseñadores icónicos de la época a la hora de crear sus uniformes.

Copyright Collection Musée Air France D.R.

Fechas clave de los distintos uniformes de Air France:

• 1946: La casa Georgette Renal ofrece un vestuario con prendas básicas.
• 1951: la casa Georgette de Trèze moderniza y feminiza la vestimenta de las azafatas.
• 1962: la empresa lanza un nuevo modelo diseñado por Marc Bohan, de Dior, y éste introduce en su colección de alta costura un modelo bautizado con el nombre “Air France”.
• A finales de los años 60, Cristóbal Balenciaga diseña los nuevos uniformes de Air France.
• 1968: UTA elige la cara más vanguardista de la moda al encargar su nuevo uniforme a Pierre Cardin.
• 1971: Jacques Esterel lanza un nuevo uniforme de Air Inter.
• En 1971, la casa Balenciaga añade dos uniformes (invierno y verano) para distinguir a las azafatas de tierra.
• 1973: UTA confía sus uniformes a André Courrèges.
• 1976: para celebrar la llegada del Concorde, se lanza un nuevo uniforme destinado a las azafatas de este avión supersónico, diseñado por la casa Jean Patou.
• 1978: el uniforme de Air France se encarga a tres casas de costura: Carven, Nina Ricci y Grès.
• 1987: Air France presenta un nuevo uniforme para el personal de tierra diseñado por Georges Rech. En cuanto al uniforme de la tripulación de cabina, el vestuario se confía a diferentes diseñadores: el abrigo a Nina Ricci, los cuatro elementos principales a Carven, el vestido de verano a Louis Féraud y los accesorios a Catherine de Károlyi.
• A principios de los años 90: los uniformes del personal de vuelo se rediseñan sobre la base de los uniformes mixtos de 1987 con Nina Ricci, Carven y Louis Féraud.
• 2005: El uniforme de Air France se confía a Christian Lacroix. El uniforme actual de Air France.
• 2005: Christian Lacroix.

El uniforme actual de la compañía, diseñado por Christian Lacroix, nos hace remontarnos al año 2005. Los equipos de Air France se pusieron en contacto con el diseñador en 2002, y trabajaron juntos durante tres años para crear los uniformes. Se diseñaron en un formato de creación colaborativa junto al personal de vuelo. Por ejemplo, varias azafatas y auxiliares de vuelo “probaron” los uniformes y accesorios nuevos durante los vuelos para garantizar que estos se adaptaran perfectamente a los requisitos en términos de seguridad a bordo, así como a los movimientos de los trabajadores. Este uniforme es atemporal, elegante y apreciado por los clientes y trabajadores de la compañía. Gracias a él, todo el mundo puede reconocer de manera inmediata al personal de Air France, en cualquier lugar del mundo: “La tripulación de Air France podrá reconocerse entre la multitud de cualquier aeropuerto del mundo, no solamente por sus colores, sino por su impresionante combinación de estilo y elegancia”, afirmó Christian Lacroix.

Así, en 2005, el diseñador francés Christian Lacroix crea un vestuario compuesto por una centena de piezas que pueden combinarse entre ellas, y con él se vuelve a plantear “la elegancia a la francesa”. La figura estilizada, la cintura fina, los hombros ligeramente realzados, en varios tonos de azul (azul tinta y azul grisáceo) mezclados con un llamativo rojo. La nueva azafata de vuelo encarna la elegancia parisina, clásica y refinada a la vez. Lacroix hace del vestido el alma de la vestimenta femenina, realzado por un pañuelo de seda celeste en torno al cuello y un cinturón cereza atado a la cintura, acompañado por guantes de cuero. Se inventa la falda cruzada, la chaqueta americana y la levita. Asimismo, a los hombres les llega un cambio, también sobrios y elegantes, con pantalón de pinzas y chaqueta sobre una camisa inmaculada. Los materiales son elegidos meticulosamente por su durabilidad y adherencia: lana, fibra acrílica y algodón, así como cuero para los zapatos.

Historia del uniforme de Air France

– Las primeras inspiraciones.

Los primeros “uniformes” de la tripulación de cabina masculina estaban inspirados en los de los camareros de los coches cama, respetando los códigos de cortesía de la industria hotelera de lujo: chaqueta blanca, pantalón azul marino, gorra blanca y chaquetilla corta azul marino con cuello. Los distintivos e insignias marcan una jerarquía que garantiza un orden, un estilo militar que el uniforme masculino de la aviación civil conserva intacto hoy en día.

En 1945, Air France organiza el primer proceso de contratación de azafatas. El uniforme, por lo tanto, se convierte en algo indispensable. Elegida por las azafatas, la casa de costura Georgette Renal ofrece un vestuario con prendas básicas: traje y vestido para el verano, y un abrigo.

En 1951, la compañía, que estaba en pleno apogeo, elige la casa Georgette de Trèze para modernizar y feminizar la vestimenta de las azafatas, así como para conseguir transmitir el espíritu de los años cincuenta. El antiguo uniforme ya no responde al papel activo que Air France quiere otorgar a sus azafatas.

En marzo de 1962, la empresa lanza un nuevo modelo diseñado por Marc Bohan, de Dior, que introduce en su colección de alta costura un modelo bautizado con el nombre “Air France”. El color general del atuendo se aclara hacia un azul denominado “Marceau” y la boina es reemplazada por uno gorro redondeado azul marino con el escudo de Air France. Los minuciosos detalles del nuevo uniforme recuerdan a la meticulosidad de la alta costura. Nos encontramos ante el primer uniforme de firma, se trata del uniforme que más ha marcado a la tripulación. A finales de los años 60, el famoso modisto español Cristóbal Balenciaga diseña los nuevos uniformes de Air France. El proyecto se limita únicamente a las azafatas de vuelo, con un traje de invierno de un estilo muy “aeronáutico”. En 1971, la casa Balenciaga añade dos uniformes (invierno y verano) para distinguir a las azafatas de tierra. A finales de año, las azafatas se quejan de que los diseñadores no tienen en cuenta suficientemente sus condiciones de trabajo.

– La década de los 70: Llega la creatividad.

El clasicismo del uniforme de Air France desentona en medio de una moda que ya “piensa” en viajes interestelares, dado que UTA, la compañía que se fusionará con Air France en 1992, decide expresar su carácter actual con un uniforme a la última moda. Así, UTA elige la cara más vanguardista de la moda para rejuvenecer el estilo de la compañía al encargar en 1968 su nuevo uniforme a Pierre Cardin. Además, para conservar el carácter inventivo de la empresa, a partir de 1973, UTA confía el cambio de sus uniformes a André Courrèges: aparece el pantalón, acompañado de pequeñas chaquetas de escay, jerséis ajustados, minifaldas y botas planas blancas.
A su vez, en 1971, Air Inter, compañía que también se fusionará con Air France, confía a Jacques Esterel el lanzamiento de su nuevo uniforme, que se centra en el dinamismo del color naranja y unas decoraciones basadas en la geometría de estilo pop: abrigo corto, vestido de lunares, bolso bandolera, zapatos de tacón y sombrero. El estilo de los uniformes “pasa de moda” rápidamente en una época en la que la tendencia es muy efímera. Posteriormente, en los años 80, UTA y Air Inter optan por un estilo más clásico y confían el diseño de sus uniformes a las firmas Nina Ricci, Hermès y Dior.

Copyright Collection Musée Air France D.R.

Por su parte, Air France en los años 70 escribe un nuevo capítulo en la historia de los sus uniformes: el de la suavidad y la convivencia, que rompe los esquemas de la vestimenta tradicional. También, y para celebrar la llegada del avión supersónico Concorde, en 1976 se lanza un nuevo uniforme destinado a sus azafatas, diseñado por la casa Jean Patou.

En 1978, tras tres años de crisis, las actividades de Air France vuelven a reactivarse, y se diseña un nuevo uniforme destinado a vestir a la tripulación y a la vez a redefinir la imagen de la marca puesto que los colores tradicionales de Air France, el azul y el blanco, se ven potenciados por el rojo. Para conseguir esta diversidad de estilos, el uniforme se encarga a tres casas de costura: Carven, Nina Ricci y Grès.
Ya en 1987, Air France presenta un nuevo uniforme para el personal de tierra y para ello eligen a la marca Georges Rech. En cuanto al uniforme de la tripulación de cabina, el vestuario se confía a diferentes diseñadores: el abrigo a Nina Ricci, los cuatro elementos principales a Carven, el vestido de verano a Louis Féraud y los accesorios a Catherine de Károlyi. Cada modisto se ciñe al pliego de condiciones (comodidad, soltura y practicidad), y la tripulación de cabina de pasajeros vota la combinación de piezas que va a componer su nuevo uniforme.

– Los años 90 y la identidad única.

A principios de los años 90, para otorgar una identidad única a todos los agentes, se impone un uniforme común. La vestimenta del personal de vuelo se rediseña sobre la base de los uniformes mixtos de 1987 con Nina Ricci, Carven y Louis Féraud.
Debido a su política de consolidación y de fusiones sucesivas, Air France debe conseguir una apariencia que personifique este conjunto de universos y culturas.

Copyright Collection Musée Air France D.R.

– Uniforme de Joon:

Joon, la compañía lanzada por Air France en diciembre de 2017, se caracteriza por un uniforme que sigue las tendencias de la moda actual, con piezas que son a la vez clásicas y modernas, como el pantalón pitillo, las zapatillas Coq Sportif, la camiseta marinera o el chaleco de plumas. Los uniformes los diseñó Cepovett haciendo uso de materias primas ecológicas gracias a materiales creados a partir de botellas de plástico. Las azafatas de la compañía calzan zapatillas blancas de la marca Le Coq Sportif o bailarinas azules, un vestido con corte trapecio, que favorece a todas las siluetas; una camiseta marinera o una camiseta de manga larga, y pantalón 7/8 de talle bajo y corte clásico. Por otro lado, los asistentes de vuelo pueden elegir entre las mismas zapatillas inmaculadas o zapatos de cordones, y combinarlos con pantalones chinos y un polo marinero; y, para abrigarse, una rebeca azul marino. Por último, todos pueden ponerse una gabardina corta o una levita, sin mangas para los hombres, manga tres cuartos para las mujeres, según les apetezca. En cuanto al color de estos uniformes, es el azul eléctrico de la compañía.
La dirección de Air France anunció recientemente que Joon se integrará a Air France a partir de la temporada de verano de 2019, y sus tripulantes de cabina utilizarán el uniforme Air France diseñado por Christian Lacroix.

Imágenes: Collection Musée Air France D.R.

Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo.
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Aplica online:

6 de abril, Barcelona. Lugar: NH Collection Gran Hotel Calderón – Rambla de Catalunya, 26, 08007 Barcelona, Spain. Hora: 08:00 am. Consulta más información y aplica aquí hasta el 6 de abril.

6 de abril, Johannesburg. Consulta más información y aplica aquí hasta el 6 de abril.

7 de abril, Sarajevo. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 de abril.

7 de abril, Ljubljana. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 de abril.

13 de abril, Kingston. Consulta más información y aplica aquí hasta el 13 de abril.

13 de abril, Mexico City. Lugar: HILTON MEXICO CITY REFORMA – Av. Juárez 70, Col. Centro, Delegación Cuauhtémoc, Mexico. Hora: de 09am a 5pm. Consulta más información y aplica aquí hasta el 13 de abril.

14 de abril, Marseille. Consulta más información y aplica aquí hasta el 14 de abril.

14 de abril, Mumbai. Consulta más información y aplica aquí hasta el 14 de abril.

20 de abril, Taipei. Consulta más información y aplica aquí hasta el 20 de abril.

21 de abril, Kolkata. Consulta más información y aplica aquí hasta el 20 de abril.

PRÓXIMAMENTE: Bogotá, Lima y Panamá.

Norwegian

Cabin crew, long-haul

Requisitos:

-High School Diploma o General Educational Development.
-Estatura mínima: 160cm.
-Edad mínima: 20 años/ 21 años (consulta la edad pulsando sobre la convocatoria).
-Pasaporte Europeo / Pasaporte que permita la libre entrada en Estados Unidos.
-Excelente presentación personal, estar en buena forma física.
-Inglés fluido. Si aplicas para una base española debes hablar español fluido al igual que si aplicas para una base danesa, sueca o noruega que deberás hablar una de las lenguas escandinavas.
-Cumplir con los requisitos de la European Aviation Safety Agency.
-Experiencia mínima de 12 meses volando (Direct Entry Cabin Chiefs, Experienced Cabin Crew).

London, LGW – Cabin Crew – B787. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Los Angeles, LAX – Cabin Crew – B787. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Fort Lauderdale, FLL – Cabin Crew, B787. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Cabin crew, short-haul

Requisitos:

-Edad mínima: 20 años/21 años.
-High School o nivel similar.
-EASA cabin crew attestation.
-Estatura mínima: 160cm.
-Poder nadar 200 metros como mínimo.
-Sin antecedentes penales.
-Sin tatuajes visibles con el uniforme.
-Idiomas: inglés fluido y preferiblemente lengua nórdica.
-Experiencia previa como TCP: más de 12 meses volando (para convocatoria de sobrecargo) y más de 24 meses volando (para convocatoria de instructor).
-Excelente presentación personal, estar en buena forma física.

Oslo, Gardemoen- Temporary Cabin Crew – B737. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Stockholm, Arlanda – Temporary Cabin Crew – B737. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Emirates

Requisitos:

-Estudios: High school level (Grade 12).
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160cm.
-Sin tatuajes visibles con el uniforme de Emirates (no está permitido el uso de maquillaje, vendas, etc.).
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

2 de abril, Pecs (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

3 de abril, Nice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

3 de abril, St. Petersburg (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

4 de abril, Budapest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

5 de abril, Brighton (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

5 de abril, Amsterdam (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

5 de abril, Toulouse (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

5 de abril, Moscow (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

6 de abril, Newcastle (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de abril, Sao Paulo(INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

6 de abril, Amman (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de abril, Central London (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de abril, Barcelona (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: AC Hotel Barcelona Forum; Passeig Taulat 278, Barcelona. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

7 de abril, Eindhoven (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de abril, Malmö (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de abril, Munich (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de abril, Santiago de Compostela (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel Palacio Del Carmen – Autograph Collection Hotels; C/ Oblatas, s/n, 15705 Santiago de Compostela. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

9 de abril, Berlín (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de abril, Pretoria (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar). Consulta más información aquí y aplica.

11 de abril, Cape Town (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar). Consulta más información aquí y aplica.

12 de abril, Nottingham (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

12 de abril, Leipzig (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

12 de abril, Granada (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel NH Collection Granada Victoria; Puerta Real de España, 3, 18005 Granada. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

13 de abril, Glasgow (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 y 27 de abril, Rio de Janeiro (Open Day en colaboración con agencia, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: New Flight Escola De Aviacao. Av. Graça Aranha, 19 – sobreloja – Centro, Rio de Janeiro – RJ. In Collaboration with our agency Flyright International. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

14 de abril, Athens (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de abril, Northampton (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

15 de abril, Stockholm (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

15 de abril, Asunción (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Esplendor By Wyndham Asunción; Avenida Aviadores del Chaco 2822 casi Avenida Molas Lopez. Asunción. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

16 de abril, Lucerne (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de abril, Larnaca (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

17 de abril, Córdoba (Argentina) (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

18 de abril, Salzburg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de abril, Leeds (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de abril, Brasov (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de abril, Antalya (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de abril, Rosario (Argentina) (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

19 de abril, Budva (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de abril, Liverpool (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de abril, Sligo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de abril, Killarney (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de abril, Iasi (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

21 y 22 de abril, Kiev (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

21 de abril, Mostar (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de abril, Dublin (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de abril, Bogotá (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel NH Collection Bogotá WTC Royal; Carrera 8A N° 99-50, City of Bogota. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

22 de abril, Lisboa (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

23 de abril, Cluj-Napoca (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de abril, Pilsen (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de abril, Belgrade (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de abril, Coimbra (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

24 de abril, Poznan (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de abril, Milan (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de abril, Sofia (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de abril, Heathrow (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de abril, Santiago de Chile (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel Radisson, Ciudad Empresarial; Av. Santa Clara #354, Huechuraba, Santiago. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

26 de abril, Prague (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de abril, Braga (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Melia Braga Hotel & SPA; Av. General Carrilho da Silva Pinto, nº 8, 4715 – 380 – Braga. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

27 de abril, Warsaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de abril, Helsinki (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de abril, Ciudad de México (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hyatt Regency Mexico City; Campos Elíseos 204, Polanco Chapultepec, Ciudad de México, 11560. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

27 de abril, Stoke on trent (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de abril, Varna (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de abril, Oxford (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de abril, Turin (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

28 de abril, Rio de Janeiro(INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

28 de abril, Bratislava (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

28 de abril, Luxembourg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de abril, Jounieh (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de abril, Monterrey (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel MS Milenium; Avenida Vasconcelos #300 Oriente, Colonia Residencial San Agustín, San Pedro Garza García, 66260. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

29 de abril, Kaunas (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de abril, Gdansk (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de abril, Oslo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de abril, Kosice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de abril, Verona (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

Wamos Air

Requisitos:

-Idiomas: español e inglés fluido. Se valora el conocimiento de otros idiomas.
-Saber nadar.
-Edad: mínimo 18 años.
-No tener antecedentes penales.
-Estudios: Bachillerato o estudios equivalentes.
-No tener tatuajes o piercings visibles
-Ser residente en la UE o contar con permiso de trabajo.
-Buena presencia.
-Sin antecedentes penales.

Tripulantes con licencia y/o experiencia:

Envía tu CV a la siguiente dirección: cvtripulaciones@wamosair.com

Tripulantes sin licencia y sin experiencia / con experiencia y con licencia caducada:

Madrid: 2, 16 y 23 de abril.

Aplica aquí.
Recibirás un correo electrónico con el acceso a unas pruebas iniciales (test de personalidad, numérico, inglés), que son parte del proceso de selección. En caso de ser superadas, contactarán contigo para asistir al día del Open Day y realizar la entrevista personal. Si resultas apto en la entrevista, en los días posteriores realizarás un test psicométrico y, si eres apto en estos test, te incorporarás a la compañía una vez hayas realizado el curso. Open Day en colaboración con CAE.

Air Nostrum

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Estatura: mínima de 1.65m (mujeres) – 1.70m (hombres) y máxima de 1.80m (mujeres y hombres).
-Idiomas: inglés fluido (B2).
-Estudios mínimos: 1º Bachiller, Ciclo Formativo Grado Medio o Superior. Tener los estudios convalidados en España.
-Contar con permiso de residencia y trabajo.
-Saber nadar.
-Buena presencia.

Para asistir debes introducir tu curriculum vitae en su web inscribiéndote en la oferta de jornada de puertas abiertas. LOS INTERESADOS/AS QUE ACUDAN DIRECTAMENTE A LA CONVOCATORIA ANUNCIADA.

3 de abril, Murcia. Lugar: NH Amistad Condestable, 1, 30009 Murcia – España. Hora: 11:30h. Documentación que debes llevar: dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, tres copias del CV y una certificación de los estudios cursados.

11 de abril, Valencia. Lugar: NH Valencia Center Ricardo Micó, 1, 46009 Valencia – España. Hora: 09:30h. Documentación que debes llevar: dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, tres copias del CV y una certificación de los estudios cursados.

16 de abril, San Sebastian. Lugar: NH Aranzazu Vitoria-Gasteiz, 1, 20018 San Sebastián – España. Hora: 10:15h. Documentación que debes llevar: dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, tres copias del CV y una certificación de los estudios cursados.

17 de abril, Madrid. Lugar: NH Madrid Principe de Vergara Príncipe de Vergara, 92., 28006 Madrid – España. Hora: 08:30h. Documentación que debes llevar: dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, tres copias del CV y una certificación de los estudios cursados.

24 de abril, Oviedo. Lugar: NH Oviedo Principado San Francisco, 6, 33003 Oviedo – España. Hora: 13h. Documentación que debes llevar: dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, tres copias del CV y una certificación de los estudios cursados.

American Airlines

Requisitos:

-Estudios mínimos: High school o GED equivalente.
-Experiencia en atención al cliente.
-Edad: mínimo 20 años.
-Pasaporte de Estados Unidos o pasaporte extranjero con visado.
-Viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos.
-Documentos de viaje válidos.
-Capaz de resolver problemas.
-Hablar y leer en inglés con fluidez además de otro idioma (dependiendo de la oferta seleccionada).
-No tener tatuajes visibles, piercings, color de pelo llamativo.
-Asistir a un máximo de 6 ½ semanas de entrenamiento en Dallas/ Fort Worth, Texas y pasar de inmediato a la ciudad asignada como base.

Bases: Boston, MA; Charlotte, NC; Chicago, IL; Dallas/Ft Worth, TX; Los Angeles, CA; Miami, FL; New York, NY; Philadelphia, PA; Phoenix, AZ; Raleigh/Durham, NC; San Francisco, CA; St Louis, MO; Washington, DC.

Aplica online:

Trainee Flight Attendant English and Italian Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Greek Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Czech Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Hungarian Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Serbo-Croatian Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Dutch Bilingual.

Vueling

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Buena imagen, presencia y vocación de servicio.
-Estudios mínimos: Bachillerato o Ciclo formativo de grado superior.
-Idiomas: inglés fluido (B1). Se valorará el conocimiento de otros idiomas (castellano, italiano y francés).
-Permiso de trabajo válido en UE.
-Sin antecedentes penales.
-Disponibilidad geográfica y flexibilidad de horarios.
-No haberse presentado a un proceso de selección para Vueling en los seis meses anteriores.

La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
– dos fotocopias del pasaporte (con una vigencia mínima de 10 meses).
– dos fotocopias del exámen médico.
– dos fotocopias del curriculum.
– dos fotocopias del “Cabin Crew Attestation”.
– una fotocopia de la certificación de estudios.

4 de abril, Bilbao. Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 10:00 am. Al Assessment day solo podrán asistir los candidatos convocados por la compañía tras resultar aptos en la primera fase online del proceso de selección. El Assessemnt day constará de: una dinámica de grupo y una entrevista personal. No se admitirán candidatos fuera del horario de inicio indicado ni candidatos no convocados por Vueling.
Para poder asistir deberás darte de alta aquí.

16 de abril, Valencia. Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 am. Al Assessment day solo podrán asistir los candidatos convocados por la compañía tras resultar aptos en la primera fase online del proceso de selección. El Assessemnt day constará de: una dinámica de grupo y una entrevista personal. No se admitirán candidatos fuera del horario de inicio indicado ni candidatos no convocados por Vueling.
Para poder asistir deberás darse de alta aquí. No se admitirán candidatos fuera del horario de inicio indicado ni candidatos no convocados por Vueling.

Jet2.com

Requisitos:

-Responsable de la seguridad y comodidad de los pasajeros.
-Trabajo en equipo.
-Personalidad positiva y amable.
-Capaz de pasar un control médico.

Aplica online:

Cabin Crew – EMA

Cabin Crew – LBA

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days*:

2 de abril, Rome.

3 de abril, Milan Bergamo.

3 de abril, Dublin.

10 de abril, Catania.

11 de abril, Madrid.

11 de abril, Bari.

16 de abril, Bucharest.

17 de abril, Malaga.

17 de abril, Athens.

24 de abril, Bologna.

24 de abril, Naples.

26 de abril, Barcelona.

30 de abril, Pescara.

30 de abril, Palma De Mallorca.

*Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

Etihad Airways

Requisitos:

-Edad mínima 21 años.
-Inglés nivel alto tanto oral como escrito.
-Se valorarán otras idiomas.
-Saber nadar.
-Se debe alcanzar 210 cm con la mano estirada, sin calzado.
-No se permitirán tatuajes ni piercings visibles.
-Estudios mínimos: secundarios finalizados.
-Sin antecedentes penales.
-Excelente imagen.
-Capacidad para relacionarse y comunicarse tanto con pasajeros como con compañeros.
-Superar las pruebas médicas reglamentarias en UAE y GCAA visa.

Assessment days (debes acudir con invitación):
29 de marzo, Madrid.
1 de abril, Lisbon.
9 de abril, Bangkok (en colaboración con agencia).
17 de abril, Muscat.
17 de abril, Alexandria.
21 de abril, Kiev.

Consulta toda la información aquí.

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).
-Si llevas gafas o lentillas debes ser capaz de superar el examen médico.

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-Updated English CV with ID photo (please insert personal data protection disclaimer on it).

2 y 17 de abril, Varna.
2, 15 y 24 de abril, Warsaw.
2 de abril, Riga.
3 de abril, Skopje.
4 de abril, Plovdiv.
4, 13 y 23 de abril, Katowice.
5 de abril, Timișoara.
5, 13 y 24 de abril, Budapest.
5, 16 y 30 de abril, Kraków.
6 de abril, Kutaisi.
8 y 23 de abril, Wrocław.
8, 15 y 22 de abril, București.
9, 18 y 26 de abril, Luton.
16 de abril, Vilnius.
17 de abril, Gdańsk.
17 de abril, Sibiu.
18 de abril, Cluj-Napoca.
19 de abril, Sofia.
24 de abril, Chinisau.
26 de abril, Vienna.

Consulta más información sobre todos los open days aquí.

Convocatoria abierta:
Cabin Crew – Tuzla base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Iasi base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Craiova base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Belgrade base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Kiev base. Consulta más información y aplica aquí.

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Img: Oneworld

Es posible que algunas de estas fechas o lugares donde tendrán lugar las convocatorias puedan ser cambiadas por las aerolíneas sin previo aviso, te recomendamos volver a consultar la información antes de asistir para asegurarte que no hay cambios.

Hernan, uno de nuestros seguidores nos cuenta su experiencia en su entrevista para LATAM.

Requisitos mínimos para LATAM*

-Contar con habilitación A320/ A319 (deseable).
-Certificado Médico Expedido por los centros médicos autorizados por la Aeronáutica Civil.
-Estudios: Universitarios o Técnicos adicionales al de Tripulante de Cabina concluidos o en curso (deseable pero no excluyente).
-Experiencia laboral: Mínimo 1 año en áreas de servicios y en cargos de atención al cliente y/o ventas (Deseable).
-Otros conocimientos: Inglés a nivel intermedio-avanzado (deseable).
-Mayor de 18 años.
-Contar con Documentación al día al momento de comenzar a volar: Documento de Identidad, Pasaporte.
-Certificado de Natación Vigente.
-Disponibilidad Full Time (Sistema de turnos rotativos).
-Extranjeros con Residencia Definitiva o Visa Mercosur.
*Estos requisitos pueden variar, te recomendamos consultar nuestra sección de convocatorias y entrevistas donde encontrarás los requisitos actualizados.

La experiencia de Hernan en la entrevista de LATAM

Mi entrevista fue una entrevista grupal, a través de una consultora.

Divididos en varios grupos de 20/30 personas, te hacían hablar sobre ti, cual era tu objetivo y porqué querías trabajar con Latam y no con otra compañía; si eras muy específico, no te preguntaban nada, cuando te veían un poco indeciso, comenzaban a hacerte muchas preguntas.

Luego de esa entrevista, esperamos dos días para pasar a la siguiente, que nuevamente era en la consultora.

Fuimos de mi grupo 14 personas, volvían a hacerte hablar sobre ti, un reclutador y una psicóloga. La entrevista no duró más de una hora, fue a la mañana. A la tarde, los que seguían en selección, recibimos un mail que debíamos presentarnos al otro día, para hacer un assessment. Habíamos pasado 6 personas.

Nos hicieron una actividad juntos, resolución de situaciones, e interacción continua. Luego de eso, te hacían una entrevista individual, y te decían que el proceso ya seguía directamente con la gente de Latam, que la próxima semana los seleccionados, iban a recibir un mail/llamado para informar que seguían en selección.

A la semana siguiente, recibí el mail, que te decían que seguías en camino. El próximo paso eran los exámenes médicos, que todos los gastos los cubriría Latam, y que la consultora ya no tenía nada más con la selección desde entonces.

A las dos semana recibí el llamado para ir a realizarme los exámenes médicos (si, mucha espera) allí me encontré con algunos compañeros y otros de otros grupos, éramos 18 personas en total, llegamos 8am y fue hasta las 16hs haciendo muchos exámenes.

Pasando esto, iríamos a una entrevista con los ejecutivos Latam, pero no fue así, nos llamaron como a las 2/3 semanas nuevamente, para realizar un test psicólogo, que no lo habían hecho el día de los exámenes.

Todo se hacía muy largo, mucha ansiedad, y no teníamos ningún contacto, solo ellos podían comunicarse con nosotros.

Luego del test psicológico, una semana luego, recibí el mail de DGAC, que estaba apto para volar. Y ahí, solo quedaba la entrevista con los ejecutivos, cada día revisando el mail, que no llegaba, algunas personas que no habían recibido el mail de DGAC, eran citados para la entrevista.

Algunos cursos ya comenzaban, y yo con mis 5 compañeros del principio, aún no recibíamos nada, hasta que el día llegó, nos citaron de un día para el otro, y a los dos días comenzaba el entrenamiento.

En la entrevista con los ejecutivos, eramos 9 personas, dos de ellas ya habían ido a la entrevista esa y las volvían a citar.

En la entrevista hablamos de nosotros, nuevamente porqué Latam, que podíamos aportar a la compañía, y algunas preguntas de conceptos, como por ejemplo que era trabajo en equipo, que era atención al cliente, etc.

Ese día, luego de la entrevista, al salir de allí, algunas personas recibieron el mail de que no habían quedado seleccionados, otros que si, y yo aún no recibí nada (aparentemente por no ser chileno, y aún no me había salido la residencia, la base era en Chile), al igual que una compañera más. El proceso terminó en octubre.

El entrenamiento de mis compañeros fueron 2 meses, de lunes a sábado de 8am a 17hs, en las oficinas de Latam, cerca del aeropuerto de Santiago de Chile.
Diarioazafata no se hace responsable de las opiniones y experiencias de sus seguidores en las entrevistas ni garantiza la exactitud, exhaustividad o veracidad de éstas.

Img: Nathan Coats

Si no tienes certificado TCP y quieres formarte para ser Tripulante de Cabina de Pasajeros de WAMOS AIR, aún estás a tiempo de enviar tu solicitud para el Programa de CAE para Tripulantes de Cabina de WAMOS AIR.

El programa impartido te permitirá adquirir todos los conocimientos iniciales para desempeñar tus responsabilidades como TCP en cualquier compañía aérea bajo reglamentación AIR OPS.

En el programa de WAMOS AIR te formamos en tu principal cometido a bordo: la seguridad del vuelo. Este curso incluye prácticas de procedimientos de emergencia y supervivencia incluyendo la utilización de los equipos de emergencia. Realizarás tus prácticas en los aviones de la flota de WAMOS AIR.

Al finalizar tu formación, obtendrás tu habilitación tipo en un avión de la flota de WAMOS AIR y pasarás a formar parte de su equipo.

Requisitos:

– Tener 18 años cumplidos el día de realización del examen.
– Haber obtenido el certificado médico aeronáutico (clase CC).
– Saber nadar y superar una prueba de natación durante el curso.
– Nacionalidad de un país miembro de la UE o con permiso de residencia.
– Buen nivel de idioma inglés tanto hablado como escrito. Valorable otros idiomas.
– Bachillerato, FP o equivalente finalizado.

Duración:

4-5 semanas

Ubicación:

CAE Madrid

Para más información e inscripciones visita Cae.com/cabincrew
Para inscribirte en este programa, haz click aquí.

Carmen ha sido recruiter para Emirates y ha vivido en los Emiratos Árabes Unidos durante 8 años.
A través de cuatro artículos que prepara en exclusiva para Diarioazafata os contará su experiencia y os dará todos los consejos necesarios para que vuestro paso por los procesos de selección y entrenamiento en la compañía aérea Emirates sean lo más satisfactorios posible.

La entrega del Currículum Vitae

La entrega de CV’s es posiblemente, la parte más importante de un proceso de selección para tripulantes de cabina, en un Open Day o jornada de puertas abiertas. Cuando la previsión de candidatos es muy elevada, algunas veces las compañías aéreas optan por suprimir esta fase y hacer la criba curricular online, por lo que el cuidado del currículum y las fotos es de suma importancia puesto que es la única referencia que tenemos del candidato. Cuando la entrega de CV’s se hace de manera presencial, aparte de mirar si el CV y las fotos cumplen con nuestros requisitos, los reclutadores tenemos la oportunidad de observar a los candidatos e imaginárnoslos como se comportarían, a bordo del avión. 

Los recruiters estamos entrenados y acostumbrados a decidir en aproximadamente 2 minutos, si un candidato básicamente cumple con los requisitos mínimos para nuestra compañía aérea, haciendo un rápido chequeo visual en las siguientes áreas:

¿Qué es lo que los recruiters miran en el currículum durante la entrega de CV?

Currículum

• CV bien estructurado y sin faltas de ortografía, en inglés.
• Bachillerato acabado: al menos en Emirates es un requisito no negociable.
• Edad: Tener más de 21 años o estar a punto de cumplirlos. (En Oriente medio la mayoría de edad es a los 21 años, y hasta no alcanzar la mayoría de edad, esta prohibido servir alcohol). 
• Experiencia: es necesario tener como mínimo dos años de experiencia en el área de servicio al cliente.
• Haber vivido en el extranjero o tener experiencia previa en una aerolínea, es un plus.

Fotos 

Algunas aerolíneas son muy estrictas con la imagen. No se trata de ser modelos Abercrombie o de Victoria Secret, pero si que es importante cuidar la imagen y tener una presencia agradable en general. La obesidad o tener un par de kilitos de más, está duramente castigado en compañías como Emirates, Qatar o Etihad, pero en otras como Ryanair o Norwegian son más flexibles con el aspecto físico en general. A parte del aspecto más puramente estético, el tema del sobrepeso también es importante por temas de seguridad en caso de evacuación y de coste, puesto que una persona con tendencia a engordar probablemente necesitará ir cambiando de talla de manera regular y, además generalmente cuando empezamos a volar, todos engordamos una media de 5 kilos y se nos estropea la piel considerablemente, como consecuencia de los efectos de la presión de la cabina y por el estilo de vida. Es por eso, que cuando nos dan el uniforme, nos lo suelen dar con un par de tallas más.

Imagen

Chequeo visual rápido en: tatuajes, acné, piercings, sonrisa, dientes, manos, etc. En definitiva, se mira todo, sin olvidarnos del nivel de inglés. 

Los tripulantes de cabina son los embajadores de la aerolínea, por lo que la imagen y buena presencia es clave para las aerolíneas del medio oriente. Es importante ir bien arreglados para el día de la entrevista, chicos con traje, zapatos limpios y bien afeitados, y chicas con traje de chaqueta y falda a la altura de la rodilla, zapatos de salón, camisa blanca, pelo recogido hacia atrás y maquillaje discreto. Desafortunadamente un candidato con piercings o sin afeitar, generalmente no pasara de la primera fase o una chica con minifalda y vestida como si fuera a salir por la noche un sábado, tampoco pasará de la entrega de CV. Como ya sabéis, las compañías del medio oriente son muy conservadoras y los tripulantes de cabina representan a la aerolínea tanto en uniforme, como sin, en Dubái durante los días libres o en destacamentos por todo el mundo, por lo que tener una buena imagen y presencia, es clave.

Inglés

Cuando entregas el currículum, normalmente los recruiters te hacen una o dos preguntas. El objetivo es ver como te expresas en inglés, mientras van analizando rápidamente el contenido del CV. Normalmente pueden preguntarte algo relacionado con el CV, sobre la motivación para trabajar en la compañía aérea, o si están trabajando en esos momentos.

La entrega de CV’s es tu momento para brillar y para sacar lo mejor de ti. Los recruiters sabemos que estáis ultra nerviosos, pero el mejor consejo que puedo daros es… ¡que no te olvides de sonreír! 

«Vida después de Dubai» es el libro de Carmen López cuya lectura recomendamos desde Diarioazafata.
Si quieres conseguirlo, puedes comprarlo en Amazon a través de este link:
VIDA DESPUÉS DE DUBÁI y seguir a su autora @Elecarmenwrites en Instagram.

VUELING AIRLINES necesita integrar a su equipo de profesionales, un alto número de tripulantes de cabina interesados en iniciar su carrera profesional en una de las aerolíneas de mayor expansión en Europa.

La convocatoria de CAE y VUELING para seleccionar a futuros tripulantes de cabina continúa abierta. Si aún no tienes certificado TCP y quieres formarte para ser Tripulante de Cabina de Vueling, envía tu solicitud hoy mismo. 

Los candidatos seleccionados pasarán a incorporarse a los cursos de CAE planificados a lo largo de todo el año, siguiendo los requisitos y necesidades de incorporación de VUELING.

Al finalizar el curso, los candidatos pasarán a formar parte del equipo de tripulantes de cabina de Vueling.

Requisitos: 

• Edad mínima 18 años.
• Buena imagen y presencia.
• Vocación de servicio.
• Nivel de castellano e inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (italiano y francés).
• Permiso de trabajo en la Comunidad Europea.
• No tener antecedentes penales.
• Disponibilidad geográfica absoluta.
• Flexibilidad y adaptación de horarios.

Procesos de selección: 

Si tu candidatura se ajusta a los requisitos del programa, CAE contactará contigo para invitarte a una de las jornadas de selección. Es necesario superar esta fase de selección con la aerolínea para poder acceder a la etapa formativa. 

Duración: 

4 semanas

Ubicación: 

CAE Barcelona

Para más información e inscripciones visita Cae.com/cabincrew
Para inscribirte en este programa, haz click aquí.

Este curso está dirigido exclusivamente a aspirantes a TCP que todavía no tengan su certificado. Si ya tienes certificado de TCP y lo que deseas es enviar tu currículum a Vueling, puedes hacerlo a través de su página web.

Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

En nuestras redes sociales te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas convocatorias, ¡síguenos!

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Air Nostrum

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Estatura: mínima de 1.65m (mujeres) – 1.70m (hombres) y máxima de 1.80m (mujeres y hombres).
-Idiomas: inglés fluido (B2).
-Estudios mínimos: 1º Bachiller, Ciclo Formativo Grado Medio o Superior. Tener los estudios convalidados en España.
-Contar con permiso de residencia y trabajo.
-Saber nadar.
-Buena presencia.

Para asistir debes introducir tu curriculum vitae en su web inscribiéndote en la oferta de jornada de puertas abiertas. LOS INTERESADOS/AS QUE ACUDAN DIRECTAMENTE A LA CONVOCATORIA ANUNCIADA.

6 de mayo, Sevilla. Lugar: NH SEVILLA VIAPOL Balbino Marrón, 9, 41018 Sevilla – España. Hora: 09:00h. Documentación que debes llevar: dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, dos copias del CV y fotocopia de los certificados de estudios finalizados.

8 de mayo, Madrid. Lugar: NH Madrid Principe de Vergara Príncipe de Vergara, 92., 28006 Madrid – España. Hora: 09:15h. Documentación que debes llevar: dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, dos copias del CV y fotocopia de los certificados de estudios finalizados.

9 de mayo, Badajoz. Lugar: NH Gran Casino Adolfo Diaz Ambrona, 11, 06006 Badajoz – España. Hora: 08:00h. Documentación que debes llevar: dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, dos copias del CV y fotocopia de los certificados de estudios finalizados.

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days*:

2 de mayo, Thessaloniki.

8 de mayo, Madrid.

8 de mayo, Rome.

9 de mayo, Valencia.

16 de mayo, Zadar.

16 de mayo, Dublin.

16 de mayo, Milan Bergamo.

22 de mayo, Budapest.

22 de mayo, Pisa.

24 de mayo, Bari.

24 de mayo, Manchester.

27 de mayo, Lisbon.

28 de mayo, Cologne.

29 de mayo, Alicante.

29 de mayo, Palermo.

30 de mayo, Athens.

*Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo.
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Aplica online:
4 de mayo, Cape Town. Consulta más información y aplica aquí hasta el 4 de mayo.

4 de mayo, Lisboa. Lugar: SHERATON LISBOA HOTEL AND SPA – Rua Latino Coelho, 1, Lisbon, Portugal. Hora: 08:00 am. Consulta más información y aplica aquí hasta el 4 de mayo.

4 de mayo, Bucharest. Consulta más información y aplica aquí hasta el 4 de mayo.

5 de mayo, Rome. Consulta más información y aplica aquí hasta el 5 de mayo.

11 de mayo, Chiang Mai (solo mujeres). Consulta más información y aplica aquí hasta el 11 de mayo.

11 de mayo, Ciudad de Panamá. Lugar: HILTON PANAMA – Balboa Avenue & Aquilino de la Guardia Street, Panama City, Panama. Hora: 08:00 am. Consulta más información y aplica aquí hasta el 11 de mayo.

12 de mayo, Thessaloniki. Consulta más información y aplica aquí hasta el 12 de mayo.

Emirates

Requisitos:

-Estudios: High school level (Grade 12).
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160cm.
-Sin tatuajes visibles con el uniforme de Emirates (no está permitido el uso de maquillaje, vendas, etc.).
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

1 de mayo, Rabat (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

1 de mayo, Goa (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

2 de mayo, Vienna (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

3 de mayo, Edinburgh (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

4 de mayo, Budapest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

4 de mayo, Cairo (Open Day, en este caso aunque se trate de un open day debes aplicar). Consulta el lugar y hora aquí.

4 de mayo, Vancouver (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de mayo, San Jose (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: DoubleTree by Hilton Cariari San José – Costa Rica ; 4 miles southeast of Juan Santamaria International Airport (SJO), parallel road to highway #1. Cuidad Cariari, Heredia 40703. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

7 de mayo, Gyor (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de mayo, Tallinn (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

8 de mayo, Ciudad de Panamá (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Panama Marriott Hotel; Calle 52 y Ricardo Arias, P.O. Box 832-0498 WTC, Panama. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

8 de mayo, Nantes (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de mayo, Riga (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de mayo, Johannesburg (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

9 de mayo, Hamburg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de mayo, Brussels (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de mayo, Bordeaux (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de mayo, Durbanville (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

11 de mayo, Frankfurt (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de mayo, Amsterdam (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de mayo, Sydney (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de mayo, Wroclaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de mayo, Baku (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de mayo, Sarajevo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de mayo, Thessaloniki (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de mayo, Manchester (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

12 de mayo, Chisinau (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes mandar tu CV a los emails indicados en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

13 de mayo, Grenoble (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de mayo, Tbilisi (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de mayo, Zabreg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de mayo, Athens (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de mayo, Dortmund (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de mayo, Eindhoven (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de mayo, Malta (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de mayo, Manama (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de mayo, Gothenburg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de mayo, Zaragoza (España) (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Hotel NH Collection Gran Hotel de Zaragoza; Calle Joaquín Costa, 5, 50001 Zaragoza. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

15 de mayo, Copenhagen (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de mayo, Yerevan (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de mayo, Alicante (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: AC Hotels by Marriott; Avda. Elche 3, 03008, Alicante. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

16 de mayo, Perth (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

17 de mayo, Bournemouth (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de mayo, Sao Paulo (Open Day en colaboración con agencia, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: SNA Sindicato Nacional dos Aeronautas; Rua Barão de Goiânia, 76 – Congonhas, Sao Paulo/SP Brazil. Hora: 10:00 AM.Consulta más información aquí.

19 de mayo, Palma de Mallorca (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel Amic Horizonte; Vista Alegre 1, 07015, Palma, Baleares. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

19 de mayo, Basel (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de mayo, Prague (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de mayo, Reading (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de mayo, Sao Paulo (Open Day en colaboración con agencia, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: FLIGHT BRASIL – Escola de Aviaçao Civil; R. Tuiuti, 1431 – 1º Andar – Tatuapé, São Paulo/SP Brazil. Hora: 10:00 AM.Consulta más información aquí.

19 de mayo, Porto Alegre (Open Day en colaboración con agencia, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: FLIGHT Escola de Aviação; Rua 18 de Novembro, 800, Bairro Navegantes, Porto Alegre/RS. Hora: 10:00 AM.Consulta más información aquí.

20 de mayo, Nitra (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

21 de mayo, Split (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de mayo, Bratislava (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de mayo, Venice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de mayo, Constanta (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de mayo, Sofia (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de mayo, Bologna (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de mayo, Bucharest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de mayo, Trondheim (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de mayo, Bristol (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de mayo, Plovdiv (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de mayo, Guadalajara (México) (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel NH Collection Guadalajara Centro Histórico; Cristobal Colón 73 Col. Centro, 44100 Guadalajara, Jalisco. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

25 de mayo, Warsaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de mayo, Lisbon (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Lisbon Marriott Hotel; Avenida dos Combatentes, 45, 1600-042 Lisbon. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

25 de mayo, Dublin (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de mayo, Porto Alegre (Open Day en colaboración con agencia, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: AEROSUL Escola de Aviação; Rua Julio de Castilhos 159, Cj 1401 Centro, Porto Alegre/RS. Hora: 10:00 AM.Consulta más información aquí.

26 de mayo, Bergen (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

26 de mayo, Birminghan (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

26 de mayo, Porto Alegre (Open Day en colaboración con agencia, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: SALGADO FILHO Escola de Comissario de Voo, Rua Conceição, 642 Centro – São Leopoldo/RS. Hora: 10:00 AM.Consulta más información aquí.

27 de mayo, Ancona (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

27 de mayo, Sibiu (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de mayo, Cancún (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Reflect Krystal Grand Cancun; Blvd. Kukulcán Km. 8.5, Zona Hotelera, Cancún. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

27 de mayo, Faro (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel Faro; Praca D. Francisco Gomes No2 8000 168 Faro Algarve. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

27 de mayo, Porto Alegre (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

28 de mayo, Liberec (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de mayo, Bari (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de mayo, Ostrava (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de mayo, Brisbane (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

31 de mayo, Beirut (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

31 de mayo, Belgrade (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

31 de mayo, Central London (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

American Airlines

Requisitos:

-Estudios mínimos: High school o GED equivalente.
-Experiencia en atención al cliente.
-Edad: mínimo 20 años.
-Pasaporte de Estados Unidos o pasaporte extranjero con visado.
-Viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos.
-Documentos de viaje válidos.
-Capaz de resolver problemas.
-Hablar y leer en inglés con fluidez además de otro idioma (dependiendo de la oferta seleccionada).
-No tener tatuajes visibles, piercings, color de pelo llamativo.
-Asistir a un máximo de 6 ½ semanas de entrenamiento en Dallas/ Fort Worth, Texas y pasar de inmediato a la ciudad asignada como base.

Bases: Boston, MA; Charlotte, NC; Chicago, IL; Dallas/Ft Worth, TX; Los Angeles, CA; Miami, FL; New York, NY; Philadelphia, PA; Phoenix, AZ; Raleigh/Durham, NC; San Francisco, CA; St Louis, MO; Washington, DC.

Aplica online:

Trainee Flight Attendant English and Croatian Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Greek Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Czech Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Hungarian Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Dutch Bilingual.

Vueling

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Buena imagen, presencia y vocación de servicio.
-Estudios mínimos: Bachillerato o Ciclo formativo de grado superior.
-Idiomas: inglés fluido (B1). Se valorará el conocimiento de otros idiomas (castellano, italiano y francés).
-Permiso de trabajo válido en UE.
-Sin antecedentes penales.
-Disponibilidad geográfica y flexibilidad de horarios.
-No haberse presentado a un proceso de selección para Vueling en los seis meses anteriores.

La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
– dos fotocopias del pasaporte (con una vigencia mínima de 10 meses).
– dos fotocopias del exámen médico.
– dos fotocopias del curriculum.
– dos fotocopias del «Cabin Crew Attestation».
– una fotocopia de la certificación de estudios.

6 de mayo, Madrid. Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 10:00 am. Al Assessment day solo podrán asistir los candidatos convocados por la compañía tras resultar aptos en la primera fase online del proceso de selección. El Assessemnt day constará de: una dinámica de grupo y una entrevista personal. No se admitirán candidatos fuera del horario de inicio indicado ni candidatos no convocados por Vueling.
Para poder asistir deberás darse de alta aquí. No se admitirán candidatos fuera del horario de inicio indicado ni candidatos no convocados por Vueling.

15 de mayo, Barcelona. Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 am. Al Assessment day solo podrán asistir los candidatos convocados por la compañía tras resultar aptos en la primera fase online del proceso de selección. El Assessemnt day constará de: una dinámica de grupo y una entrevista personal. No se admitirán candidatos fuera del horario de inicio indicado ni candidatos no convocados por Vueling.
Para poder asistir deberás darte de alta aquí.

Jet2.com

Requisitos:

-Responsable de la seguridad y comodidad de los pasajeros.
-Trabajo en equipo.
-Personalidad positiva y amable.
-Capaz de pasar un control médico.

Aplica online:

Cabin Crew – EMA

Etihad Airways

Requisitos:

-Edad mínima 21 años.
-Inglés nivel alto tanto oral como escrito.
-Se valorarán otras idiomas.
-Saber nadar.
-Se debe alcanzar 210 cm con la mano estirada, sin calzado.
-No se permitirán tatuajes ni piercings visibles.
-Estudios mínimos: secundarios finalizados.
-Sin antecedentes penales.
-Excelente imagen.
-Capacidad para relacionarse y comunicarse tanto con pasajeros como con compañeros.
-Superar las pruebas médicas reglamentarias en UAE y GCAA visa.

Assessment days (debes acudir con invitación):
2 de mayo, Cape Town.

Consulta toda la información aquí.

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).
-Si llevas gafas o lentillas debes ser capaz de superar el examen médico.

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-Updated English CV with ID photo (please insert personal data protection disclaimer on it).
3, 14 y 24 de mayo, Budapest.
4, 14 y 25 de mayo, Luton.
6 y 31 de mayo, Vilnius.
6 y 17 de mayo, Skopje.
6 de mayo, București.
7, 17 y 29 de mayo, Katowice.
7, 18 y 31 de mayo, Warsaw.
8 y 25 de mayo, Riga.
8 de mayo, Wroclaw.
9 y 23 de mayo, Varna.
9 de mayo, Szczecin.
10 de mayo, Debrecen.
10 de mayo, Timisoara.
11, 21 y 31 de mayo, Krakow.
11 de mayo, Vienna.
11 de mayo, Sofia.
15 de mayo, Cluj.
16 de mayo, Gdansk.
18 de mayo, Kutaisi.
22 de mayo, Chinisau.
24 de mayo, Otopeni.
25 de mayo, Kielce.

Assessment day:
11 de mayo, Kiev.
Consulta más información sobre todos los open days aquí.

Convocatoria abierta:
Cabin Crew – Tuzla base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Iasi base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Sibiu base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Craiova base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Belgrade base. Consulta más información y aplica aquí.

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Img: Skyteam

Es posible que algunas de estas fechas o lugares donde tendrán lugar las convocatorias puedan ser cambiadas por las aerolíneas sin previo aviso, te recomendamos volver a consultar la información antes de asistir para asegurarte que no hay cambios.

Carmen ha sido recruiter para Emirates y ha vivido en los Emiratos Árabes Unidos durante 8 años.
A través de cuatro artículos que prepara en exclusiva para Diarioazafata os contará su experiencia y os dará todos los consejos necesarios para que vuestro paso por los procesos de selección y entrenamiento en la compañía aérea Emirates sean lo más satisfactorios posible.

Tatuajes, ¿mentir o decir la verdad?

Desgraciadamente la moda de los tatuajes no es compatible con la aviación, y tener un tatuaje que se vea con el uniforme, podría ser un impedimento para que cumplas tu sueño de ser tripulante de cabina de pasajeros… 

Cuando llevas el uniforme de una aerolínea, piensa que no representas tus puntos de vista personales o el sentido de la moda, sino que representas los valores y creencias fundamentales de la aerolínea para la que trabajas. Imagina este ejemplo: estás sirviendo a un pasajero y tienes un tatuaje en tu mano con el que el pasajero no está de acuerdo por cualquier razón. Puede ser que la imagen del tatuaje sea ofensiva para algunas personas, especialmente teniendo en cuenta las diversas culturas a las que la tripulación de cabina está expuesta en su vida cotidiana. El pasajero en cuestión verá el tatuaje cada vez que le sirvas y podría molestarle hasta el punto, de poder hacer suposiciones sobre ti y sobre la compañía aérea provocando incluso, que ese pasajero decida cambiar de aerolínea en su propio viaje… 

El principal problema no es tener o no tener tatuajes o piercings, el problema viene cuando éstos se encuentran en áreas visibles o transparentan con el uniforme. En este caso, los chicos tienen más suerte que las chicas, puesto las áreas visibles son muchas menos que en el caso de las chicas. 

Áreas visibles de los chicos: cuello, manos y muñecas. ¡Ojo! Que, aunque tengas un tatuaje en toda la espalda o en el brazo, no tiene que transparentar con la camisa. Lo que hacen muchos tripulantes es trabajar siempre con una camiseta interior dentro del uniforme, para que éste no transparente.

Áreas visibles de las chicas: cuello, y brazos a partir de los hombros hasta las muñecas, piernas a partir de medio muslo para abajo, tobillos y pies. Básicamente, todas las áreas donde llevamos un tatuaje, vaya.

Pero entonces… ¿debemos declarar los tatuajes? ¿Los visibles, o todos? Desde el punto de vista de los recruiters, debéis declarar los tatuajes siempre. Ya sean visibles o no visibles. Si tenéis dudas, siempre podéis preguntar a los recruiters. Recuerdo casos que aun siendo no visibles en uniforme y pudiendo demostrar que no transparentan con la camisa (se piden varias fotos con camisa interior y camisa blanca), los candidatos han sido seleccionados. Pero lo que los recruiters no toleramos es a los candidatos mentirosos, y ya sabéis el dicho de ‘se pilla antes a un mentiroso que a un cojo’…

Si tienes tatuajes visibles, tienes dos opciones: o declararlos sabiendo que te van a descartar en esa misma fase u ocultarlos con maquillaje. En mi opinión, quizás en ese proceso de selección en concreto no habrás sido seleccionado/a, pero si tu motivación en entrar en una compañía aérea es mayor a la de tu tatuaje, deberías considerar quitártelo con láser en un futuro próximo. Pero también es cierto que, quitándote el tatuaje, tampoco te va a garantizar entrar en la aerolínea cuando vuelvas a presentarte.

Con respecto al tema del maquillaje, creo que depende básicamente del tamaño del tatuaje y la suerte de cada uno. Recuerdo una conocida mía, que no declaró un tatuaje y en el proceso de selección no se lo vieron puesto que logró ocultarlo muy bien. La chica fue a Dubái y empezó el training, pero durante el día de la prueba de uniforme (lo llamamos Grooming Day), una trainer se dio cuenta de su tatuaje en el tobillo, (se habría corrido el maquillaje o quizás no se lo hubiera tapado a consciencia), e inmediatamente fue expulsada de la compañía y enviada en avión de vuelta ‘a su casita’ y con la correspondiente multa pues si finalizas voluntariamente o te echan antes de tu primer año, en Emirates debes asumir tu parte proporcional del coste asociado a alojamiento, vuelos y training…. A cabo de un tiempo, mi colega decidió quitarse el tatuaje con láser y volver a presentarse a un proceso de selección (esta vez en Qatar Airways), de la que también resulto seleccionada pues estaba determinada a alcanzar su sueño de trabajar como tripulante de cabina en una compañía aérea. Así que creo que cada uno debería valorar su situación y decidir que cree que es lo mejor para ellos mismos.  

«Vida después de Dubai» es el libro de Carmen López cuya lectura recomendamos desde Diarioazafata.
Si quieres conseguirlo, puedes comprarlo en Amazon a través de este link:
VIDA DESPUÉS DE DUBÁI y seguir a su autora @Elecarmenwrites en Instagram.

Carmen ha sido recruiter para Emirates y ha vivido en los Emiratos Árabes Unidos durante 8 años.
A través de cuatro artículos que prepara en exclusiva para Diarioazafata os contará su experiencia y os dará todos los consejos necesarios para que vuestro paso por los procesos de selección y entrenamiento en la compañía aérea Emirates sean lo más satisfactorios posible.

Entrevistas grupales

Las entrevistas grupales pueden ser de diferentes maneras o de temas diversos, pero todas tienen un nexo común: observar si los candidatos cumplen las siguientes competencias de manera satisfactoria.

• Capacidad de ofrecer un excelente servicio al cliente
• Trabajo en equipo

En las entrevistas grupales se observa todo, tanto el lenguaje verbal como el lenguaje no verbal. Por ejemplo, estar sentado de una manera demasiado casual, llegar tarde del descanso, bostezar o no prestar atención cuando el recruiter está explicando la prueba, puede ser motivo de eliminación. Además, también es el momento en que nos fijamos si algun candidato se ha ‘olvidado de declarar algún tatuaje’ o algún otro aspecto que nos haya pasado por algo en la prueba anterior. Así que aquí os dejo algunos consejos generales sobre como comportarse en una dinámica de grupo.

• Contribuir a la conversación

Pero sin querer dominar al resto del grupo, hablar demasiado, o quedarse callados. A causa de los nervios, a veces nos podemos volver unas “cotorras” y sin darnos cuenta queremos dominar al resto del grupo por querer llevar la iniciativa, o por el contrario no abrimos la boca en todo el ejercicio porque parece que nunca encontramos el momento preciso para dar nuestra opinión… Es importante que tengamos en cuenta, que la fórmula menos es más, es la clave en las dinámicas de grupo. Llevar la iniciativa en el equipo es muy bueno (sobretodo cuando quizás te ha tocado un grupo tímido), pero también implica un cierto riesgo de peligrosidad, ya que la iniciativa se puede confundir con la imposición, en según que escenarios. Para pasar una dinámica de grupo con éxito, lo mejor es hacer dos pequeñas aportaciones dando tu opinión, o incluso una, pero bien estructurada y con un mensaje claro, cuidando tu lenguaje no verbal, la sonrisa, y mencionando a un compañero como comentamos a continuación.

• Referirse a un compañero por su nombre 

Esto es un bonus, ya que suele ser una forma fácil de ganar puntos con tu recruiter. 

Normalmente, cuando estamos inmersos dentro de una dinámica de grupo, estamos tan preocupados por hacerlo bien, por guardar la compostura o por usar los vocablos correctos en inglés, que nos olvidamos de lo más importante: mostrar que somos buenos compañeros y que sabemos trabajar en equipo. Escucha, cuando un compañero esté exponiendo su opinión sobre un tema y cuando te toque el turno de intervenir en la conversación, haz referencia a la idea de tu compañero, utilizando su nombre y explicando tus argumentos. 

“Estoy de acuerdo con Cristina en el tema de XX, sin embargo, también creo que XX”. 

• Sonreír

A veces estamos tan nerviosos con el proceso de selección en sí, que se nos olvida el “arma” más importante que disponemos para vendernos, y para mostrar lo mejor de nosotros mismos ante nuestros recruiters. Y eso es… ¡nuestra sonrisa!

Acuérdate de estar sonriendo todo el rato que puedas. Hasta que tengas agujetas en las mejillas. Imagínate que tienes una cámara delante, o que estás en un reality en directo y te están observando cada movimiento que haces… 

El principal problema es, que como los procesos de selección para una compañía aérea son tan largos, solemos sonreír al principio del día, pero a medida que van pasando las horas y vamos estando más cansados … se nos olvida sonreír. Los tripulantes de cabina y pasajeros tienen que realizar vuelos muy largos y a horas intempestivas, y aun así tienen el pelo perfecto y una sonrisa agradable siempre para sus pasajeros. Por lo tanto, en un proceso de selección, los recruiters siempre te estaremos imaginando como si estuvieras ya trabajando dentro del avión. Es decir, que, si estás cansado después de todo un día lleno de dinámicas de grupos y entrevistas, y no sonríes, es probable que tampoco lo hagas en el avión durante un vuelo que haya tenido retraso, por ejemplo.

«Vida después de Dubai» es el libro de Carmen López cuya lectura recomendamos desde Diarioazafata.
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Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Binter

Requisitos:

-Estudios: Bachillerato o similar.
-Estar en posesión de Certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros.
-Se valorará experiencia en vuelo en flota reactor.
-Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés, se valorará conocimientos de portugués y francés.
-Conocimientos básicos de informática a nivel de usuario.

Si cumples los requisitos y te gustaría formar parte de su equipo en sus centros de trabajo de Gran Canarias y Tenerife envía tu candidatura antes del 19 de marzo usando el formulario de la sección «envíanos tu cv» seleccionando la oferta.

Deberás adjuntar adjuntar al curriculum estos documentos:
-Certificado de tripulante de cabina de pasajeros en vigor.
-Certificado médico en vigor.
-Certificado de la última compañía en la que has volado, justificando su último día de vuelo y las horas voladas en el último año.
-DNI y pasaporte.
-Foto.

El proceso tendrá lugar en Gran Canaria.

Consulta más información aquí y aplica hasta el 29 de mayo.

Iberia

Ofrecen:

– Base Madrid.
– Contratación temporal en función de las necesidades productivas.
– Flota de corto y medio radio

Requisitos básicos:

-Formación mínima: Bachillerato o equivalente. En el caso de estudios realizados en un país no perteneciente a la Unión Europea, deberás tenerlos homologados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
-Idiomas: dominio del español y nivel muy alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
-Altura mínima: 164 cm.
-Nacionalidad de un país miembro de la UE.
-Pasaporte que permita la libre circulación del tripulante a nivel internacional y sin restricción alguna.
-No tener antecedentes penales.

Aplica al puesto:

Consulta más información y aplica aquí. Una vez presentada tu candidatura, no podrás realizar cambios en la información enviada. Si resultas seleccionado/a para realizar la primera prueba, recibirás un correo electrónico a la dirección que nos facilites en el formulario de registro.

British Airways

Requisitos:

-Edad: mayor de 18 años en el momento de aplicar.
-3 GCSEs (Grade C or above or equivalent, excluding General Studies and Critical Thinking).
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito).
-Experiencia laboral en servicio al cliente, se valora que haya sido en la industria turística.
-Pasaporte sin restricciones (12 meses antes de su caducidad, capaz de vivir y trabajar en UK, viajar por todo el mundo).
-Capaz de adquirir el visado de USA.
-Sin antecedentes penales.
-Estatura: entre 1.575m (5’2”) y 1.85m (6’1”), capaz de alcanzar 2.01m (6’7”) con la mano.
-Flexibilidad horaria.
-Tatuajes no visibles (no se podrán cubrir con maquillaje), sin piercing.
-Peso en proporción a la altura.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí.

World Class Mixed Fleet Experienced Cabin Crew with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days*:

4 de junio, Bilbao.

5 de junio, Catania.

5 de junio, Oviedo.

5 de junio, Malaga.

5 de junio, Genoa.

6 de junio, Vigo.

7 de junio, Bucharest.

7 de junio, Porto.

7 de junio, London.

7 de junio, Pescara.

11 de junio, Barcelona.

12 de junio, Bologna.

13 de junio, Bordeaux.

14 de junio, Seville.

14 de junio, Cagliari.

19 de junio, Dublin.

19 de junio, Venice.

19 de junio, Rome.

20 de junio, Budapest.

20 de junio, Madrid.

21 de junio, Manchester.

21 de junio, Milan Bergamo.

21 de junio, Verona.

24 de junio, Lisbon.

25 de junio, Thessaloniki.

26 de junio, Naples.

26 de junio, Marseille.

27 de junio, Perugia.

28 de junio, Porto.

28 de junio, Murcia.

*Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

Iberia Express

Requisitos:

-Edad mínima 18 años..
-Estatura: mínima 1’65m.
-No es necesario tener formación específica en el puesto ya que Iberia Express te forma. Sin embargo, si ya estás en posesión del certificado de TCP, y tienes experiencia como tripulante o todavía no la has adquirido, también cuentan contigo.
-Idiomas: nivel de español e inglés alto.
-Estudios mínimos: Bachillerato finalizado/formación equivalente o superior (estudios universitarios).
-Buena condición física y capacidad para nadar (100m en 2 min. y 30 seg.).
-Actitud excelente de cara al público y atención al cliente.
-Poseer DNI/ NIE y PASAPORTE en vigor. (Permiso de trabajo)
-Disponibilidad geográfica (Madrid, Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria y Palma de Mallorca).

Consulta más información y aplica aquí.

easyJet

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Estatura: mínima 157.5 cm y máxima 190 cm.
-Peso acorde con la altura.
-Buena condición física que permita pasar un reconocimiento médico.
-Idiomas: alto nivel de inglés, oral y escrito + alto nivel del idioma del país en el que se esté basado.
-Permiso de trabajo y residencia en UK.
-Sin tatuajes o piercings visibles.
-Pasaporte europeo o visa válida para todos los países a los que vuela la compañía.
-Se requiere nadar 25 metros sin ayudas de flotación.
-Estudios secundarios obligatorios.
-Experiencia laboral cara al público.
-Residencia a 90 min máx. de la ciudad en la que el TCP esté basado.
-Últimos 5 años con referencias.

Cabin Crew Geneva Fixed Term Contracts 2018.

Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo.
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Aplica online:
1 de junio, Durban. Consulta más información y aplica aquí hasta el 1 de junio.

1 de junio, Nis. Consulta más información y aplica aquí hasta el 1 de junio.

15 de junio, Chennai. Consulta más información y aplica aquí hasta el 15 de junio.

15 de junio, Algiers. Consulta más información y aplica aquí hasta el 15 de junio.

15 de junio, Madrid. Lugar: INTERCONTINENTAL MADRID – Paseo de la Castellana, 49, 28046, Madrid, Spain. Hora: 08:00 am. Consulta más información y aplica aquí hasta el 15 de junio.

16 de junio, Dublin. Consulta más información y aplica aquí hasta el 16 de junio.

22 de junio, Vilnius. Consulta más información y aplica aquí hasta el 22 de junio.

22 de junio, Bangkok (solo mujeres). Consulta más información y aplica aquí hasta el 22 de junio.

22 de junio, Kiev. Consulta más información y aplica aquí hasta el 22 de junio.

23 de junio, Paris. Consulta más información y aplica aquí hasta el 23 de junio.

Emirates

Requisitos:

-Estudios: High school level (Grade 12).
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160cm.
-Sin tatuajes visibles con el uniforme de Emirates (no está permitido el uso de maquillaje, vendas, etc.).
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

1 de junio, Central London (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

1 de junio, Waterford (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

3 de junio, Skopje (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

3 de junio, London Gatwick (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

3 de junio, Osaka (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

5 de junio, Maribor (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

5 de junio, Tokyo (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

6 de junio, Antwerp (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de junio, Budapest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de junio, Valladolid (España) (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Novotel Valladolid; C/Puerto Rico s/n. 47014 Valladolid. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

6 de junio, Newcastle (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de junio, Oslo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de junio, Katowice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de junio, Cape Town (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

8 de junio, Rotterdam (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

8 de junio, Pamplona (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: NH Iruña Park; C/ Arcadio Mª Larraona, 1, 31008 Pamplona. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

8 de junio, Debrecen (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

8 de junio, Istanbul (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de junio, Krakow (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de junio, Johannesburg (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

10 de junio, Ankara (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de junio, The Hague (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de junio, Oviedo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: NH Principado; San Francisco, 6, 33003 Oviedo. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

12 de junio, Bangalore (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

12 de junio, Sydney (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de junio, Hanover (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de junio, Lucknow (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

14 de junio, Ciudad de México (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Hyatt Regency Mexico City; Campos Elíseos 204, Polanco Chapultepec, Ciudad de México 11560. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

15 de junio, Regensburg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

15 de junio, Galway (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de junio, Los Ángeles (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de junio, Monterrey (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

16 de junio, Bishkek (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

17 de junio, Trieste (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de junio, Dusseldorf (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de junio, Bratislava (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de junio, Padua (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de junio, Lyon (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de junio, Glasgow (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de junio, Stuttgard (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de junio, Poprad (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de junio, Adelaide (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de junio, Porto (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

21 de junio, Dijon (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

21 de junio, Alexandria (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

22 de junio, Pescara (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de junio, Melbourne (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de junio, Lisbon (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Lisbon Marriott Hotel; Avenida dos Combatentes, 45, 1600-042 Lisbon. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

23 de junio, Cambridge (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de junio, Brindisi (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de junio, Strasbourg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de junio, Zagreb (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de junio, Timisoara (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de junio, Moscow (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

26 de junio, Budva (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

26 de junio, Cluj-Napoca (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

26 de junio, Copenhagen (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

26 de junio, St. Petersburg (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

27 de junio, Casablanca (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de junio, Leeds (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

28 de junio, Warsaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de junio, Belgrade (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de junio, Marrakech (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de junio, Prague (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de junio, Barcelona (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: AC Hotel Barcelona Forum; Passeig Taulat 278, Barcelona, 08019. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

29 de junio, Cork (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de junio, Nottingham (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de junio, Kazan (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

30 de junio, Minsk (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

30 de junio, Beirut (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de junio, Stockholm (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

American Airlines

Requisitos:

-Estudios mínimos: High school o GED equivalente.
-Experiencia en atención al cliente.
-Edad: mínimo 20 años.
-Pasaporte de Estados Unidos o pasaporte extranjero con visado.
-Viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos.
-Documentos de viaje válidos.
-Capaz de resolver problemas.
-Hablar y leer en inglés con fluidez además de otro idioma (dependiendo de la oferta seleccionada).
-No tener tatuajes visibles, piercings, color de pelo llamativo.
-Asistir a un máximo de 6 ½ semanas de entrenamiento en Dallas/ Fort Worth, Texas y pasar de inmediato a la ciudad asignada como base.

Bases: Boston, MA; Charlotte, NC; Chicago, IL; Dallas/Ft Worth, TX; Los Angeles, CA; Miami, FL; New York, NY; Philadelphia, PA; Phoenix, AZ; Raleigh/Durham, NC; San Francisco, CA; St Louis, MO; Washington, DC.

Aplica online:

Trainee Flight Attendant English and Greek Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Czech Bilingual.

Vueling

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Buena imagen, presencia y vocación de servicio.
-Estudios mínimos: Bachillerato o Ciclo formativo de grado superior. Se requerirá verificación de estudios mediante título o cualificaciones superadas.
-Idiomas: inglés fluido (B1). Se valorará el conocimiento de otros idiomas (castellano, italiano y francés).
-Permiso de trabajo válido en UE.
-Sin antecedentes penales.
-Disponer del Certificado de TCP.
-Disponibilidad geográfica y flexibilidad de horarios.
-No haberse presentado a un proceso de selección para Vueling en los seis meses anteriores.

La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
– dos fotocopias del pasaporte (con una vigencia mínima de 10 meses).
– dos fotocopias del exámen médico.
– dos fotocopias del curriculum.
– dos fotocopias del «Cabin Crew Attestation».
– una fotocopia de la certificación de estudios.

4 de junio, Oviedo. Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 11:00 am. Al Assessment day solo podrán asistir los candidatos convocados por la compañía tras resultar aptos en la primera fase online del proceso de selección. El Assessemnt day constará de: una dinámica de grupo y una entrevista personal. No se admitirán candidatos fuera del horario de inicio indicado ni candidatos no convocados por Vueling.
Para poder asistir deberás darse de alta aquí. No se admitirán candidatos fuera del horario de inicio indicado ni candidatos no convocados por Vueling.

Etihad Airways

Requisitos:

-Edad mínima 21 años.
-Inglés nivel alto tanto oral como escrito.
-Se valorarán otras idiomas.
-Saber nadar.
-Se debe alcanzar 210 cm con la mano estirada, sin calzado.
-No se permitirán tatuajes ni piercings visibles.
-Estudios mínimos: secundarios finalizados.
-Sin antecedentes penales.
-Excelente imagen.
-Capacidad para relacionarse y comunicarse tanto con pasajeros como con compañeros.
-Superar las pruebas médicas reglamentarias en UAE y GCAA visa.

Assessment days (debes acudir con invitación):
11 de junio, Greece.
18 de junio, Tunisia.

Consulta toda la información aquí.

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).
-Si llevas gafas o lentillas debes ser capaz de superar el examen médico.

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-Updated English CV with ID photo (please insert personal data protection disclaimer on it).

4 de junio, Vienna.
4 de junio, Wrocław.
4 de junio, Luton.
5 de junio, Budapest.
8 de junio, Varna.
8 de junio, Gdańsk.
10 de junio, Cluj-Napoca.
10 de junio, Katowice.
11 de junio, Riga.
11 de junio, Poznań.
11 de junio, Kraków.
12 de junio, Warsaw.
11 de junio, Otopeni.
12 de junio, Sofia.
12 de junio, Lithuania.
14 de junio, Kutaisi.
14 de junio, Kiev.
15 de junio, Budapest.
18 de junio, Macedonia.
18 de junio, Gdańsk.
18 de junio, Wrocław.
24 de junio, Warsaw.
24 de junio, Otopeni.
25 de junio, Budapest.
26 de junio, Chinisau.
26 de junio, Katowice.
27 de junio, Luton.
27 de junio, Lithuania.
28 de junio, Vienna.
29 de junio, Kraków.
29 de junio, Sofia.

Assessment day:
11 de mayo, Kiev.
Consulta más información sobre todos los open days aquí.

Convocatoria abierta:
Cabin Crew – Tuzla base. Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Debrecen.
Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Luton and Bucharest base.
Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Timisoara.
Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Iasi base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Sibiu base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Craiova base. Consulta más información y aplica aquí.
Cabin Crew – Belgrade base. Consulta más información y aplica aquí.

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Img: Skyteam

Es posible que algunas de estas fechas o lugares donde tendrán lugar las convocatorias puedan ser cambiadas por las aerolíneas sin previo aviso, te recomendamos volver a consultar la información antes de asistir para asegurarte que no hay cambios.

Carmen ha sido recruiter para Emirates y ha vivido en los Emiratos Árabes Unidos durante 8 años.
A través de cuatro artículos que prepara en exclusiva para Diarioazafata os contará su experiencia y os dará todos los consejos necesarios para que vuestro paso por los procesos de selección y entrenamiento en la compañía aérea Emirates sean lo más satisfactorios posible.

Entrevistas individuales

Llegar a la entrevista final ya es todo un logro, sin embargo, no es motivo para relajarse.

Las entrevistas individuales entre recruiter y candidato, suelen tener una duración de entre 40 minutos y 1 hora, y suelen estar cargadas de preguntas específicas sobre casos reales que te hayan podido suceder en tu vida profesional.

Con este tipo de entrevistas por competencias, lo que pretendemos los recruiters es, analizar y prever como será tu comportamiento futuro en base a tus actuaciones pasadas en situaciones parecidas. No valen las respuestas tipo, “nunca me había pasado”, o “ahora mismo no me acuerdo”. Así que, para la entrevista, prepárate todas aquellas experiencias o situaciones que te hayan sucedido con clientes, jefes o compañeros de trabajo, por ejemplo. Saber trabajar bajo presión o la capacidad de adaptabilidad o flexibilidad, son competencias que se suelen evaluar en un entorno aeronáutico.

Los recruiters valoramos muchísimo a los candidatos que vienen preparados para la entrevista. En una entrevista, es importante que tu mensaje esté estructurado y que sepas comunicarte de una manera directa y objetiva hacia tu entrevistador. Piensa que estás explicando experiencias pasadas, pero para que el recruiter pueda evaluarte y entenderte, tienes que saber expresarte y ponerlo en contexto. Y además en inglés. Utiliza siempre la técnica “STAR” (Situación, Tarea, Acción, Resultado) al relatar una experiencia pasada en una entrevista competencial. Os dejo algunos ejemplos de preguntas para que os preparéis:

– Situación en que un pasajero se ha quejado. Aquí queremos ver tu capacidad de resolución y de ofrecer un servicio excelente, pidiendo disculpas y ofreciendo alternativas.

– Situación en que has mostrado un excelente servicio al cliente. Aquí también queremos ver tu capacidad para ofrecer un servicio excelente y como impresionar al cliente.

– Situación en que has tenido que resolver un problema en equipo. Aquí queremos si te encuentras cómodo trabajando en equipo o bien sueles tomar un enfoque más individual hacia los problemas.

– Situación en la que te has tenido que adaptar a un cambio de última hora. Aquí queremos si te adaptas a cambios de última hora o si eres flexible.

– Situación en que hayas tenido una experiencia multicultural, o situación donde hayas tenido en cuenta la cultura de la otra persona. Aquí queremos ver la capacidad de tratar con otras culturas y religiones diferentes, puesto que trabajando como TCP la exposición a personas de diferentes culturas y religiones es muy elevado.

– Situación en la que hayas sugerido una nueva idea a tu jefe. Capacidad de iniciativa y creatividad ante una situación.

– ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? Aquí queremos saber cuál es la motivación intrínseca que un candidato tiene en nuestra aerolínea. Te propongo que hagas un acto de reflexión, y ordenes tus ideas por escrito, en cuanto a la verdadera motivación para trabajar en la aerolínea de tus sueños. Acuérdate siempre de enfocarlo de una manera en la cual puedas aportar valor a la compañía aérea.

– ¿Tienes alguna pregunta? Es importante, que te prepares alguna pregunta con contenido, que demuestre que has estado “investigando” e informándote sobre la compañía aérea.

Ten en cuenta que las preguntas competenciales en cada entrevista serán diferentes, y generalmente se basaran en función de los resultados obtenidos en test psicotécnicos que hayas realizado previamente.

«Vida después de Dubai» es el libro de Carmen López cuya lectura recomendamos desde Diarioazafata.
Si quieres conseguirlo, puedes comprarlo en Amazon a través de este link:
VIDA DESPUÉS DE DUBÁI y seguir a su autora @Elecarmenwrites en Instagram.

Dos de nuestros seguidores nos cuentan su experiencia en su entrevista para Binter.

Requisitos mínimos para Binter*

-Estudios: Bachillerato o similar.
-Estar en posesión de Certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros.
-Se valorará experiencia en vuelo en flota reactor.
-Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés, se valorará conocimientos de portugués y francés.
-Conocimientos básicos de informática a nivel de usuario.
*Estos requisitos pueden variar, te recomendamos consultar nuestra sección de convocatorias y entrevistas donde encontrarás los requisitos actualizados.

La experiencia de uno de nuestros seguidores en la entrevista de Binter

El pasado mes de marzo decidí aplicar a la compañía Binter tras haberme informado sobre el proceso de selección y los requisitos que pedían, puesto que soy de Canarias y me interesaba bastante la oferta, además de por otros motivos.

Apliqué y tardaron un tiempo en llamar, pero cuando lo hicieron, me citaron para que hiciera la entrevista de tres días de duración en sus oficinas de la isla de Gran Canaria.

El primer día me citaron a las 10:30, dimos nuestros nombres y nos sentamos en una sala en la que ya había chicas de un grupo anterior al nuestro. En total seríamos alrededor de 40 personas. Cuando el primer grupo finalizó, empezaron a llamarnos a nosotras en el orden que nos había asignado la compañía.

Entramos una a una en una sala, nos pidieron la documentación y un tribunal comenzó a hacernos preguntas personales pero en un ambiente distendido, quizá para intentar calmar nuestros nervios. En concreto a mi me preguntaron qué idiomas hablaba, qué estudios tenía y hablamos sobre ello, pero fue bastante corto, cinco minutos quizá. Una vez salí de ahí, entré en otra sala para esperar mi turno para entrar a la entrevista en inglés.

Esa segunda prueba era con un profesor nativo bastante simpático que me preguntó sobre qué base prefería, por qué había estudiado inglés y portugués, por qué había estudiado diferentes formaciones que tengo y preguntas bastante simples en las que me permitía desenvolverme y desarrollar la idea. Una vez acabamos, esperamos por las listas en las que salían solo los que estaban seleccionados. Fui de las últimas por entrar a la entrevista en inglés, así que no tardaron demasiado en darnos la noticia. De veinte, entramos doce. A seis para esa misma tarde, dos horas después, puesto que ya era la una de la tarde aproximadamente, y a las otras seis nos citaron para el día siguiente.

Las horas pasaban como si el reloj no corriese y los nervios, lejos de disminuir, aumentaban. Al día siguiente fue mi prueba grupal. Entramos en la misma sala donde nos habían recogido la documentación y nos sentamos cuatro de un lado y dos del otro, enfrentadas y el tribunal en el centro observándonos.

La primera prueba consistía en ponernos por parejas aleatorias y conocernos durante cinco minutos, apuntar sobre la otra persona y seguidamente presentarla al resto del grupo y al tribunal. Ahí se decía su nombre, edad, procedencia, estudios, puntos fuertes y débiles, hobbies y alguna experiencia más. Cuando la otra candidata me expuso a mi, me preguntaron por algo en concreto sobre mis estudios y experiencia profesional, pero dejaron continuar la dinámica.

La segunda prueba trataba de una dinámica de grupo en la que nos daban una lista de objetos que nos harían falta si en una expedición a la luna, tuviésemos que comunicarnos con el planeta Tierra. Debíamos poner en una columna por orden de importancia, lo que considerábamos crucial y después debíamos ponernos de acuerdo para llevar todas el mismo orden.

En la tercera prueba nos asignaban un rol a cada uno y nos decían que estábamos en un globo aerostático cuando había un cataclismo en el planeta y solo sobreviviríamos nosotros, pero el globo estaba bajando y para tener más tiempo de llegar a la isla que avistábamos, debíamos tirar a uno del globo, por lo que deberíamos ponernos de acuerdo en decidir quién sería. He de decir que me tocó el sacerdote y conseguí no ser yo quien cayera al vacío.

La última prueba finalmente consistía en ponernos por parejas (diferentes a las de la primera prueba) y defender una situación en el avión: manchar de café una chaqueta de una señora, resolver una situación de miedo a volar y un pasajero no quería apagar ni poner en modo avión su teléfono móvil. A mi me asignaron sobrecargo y todo salió bien.

Después de acabar las pruebas, salimos a sentarnos en la sala y en menos de diez minutos nos dijeron que nos habían seleccionado. Volveríamos en una hora para hacer el test psicotécnico. Quizá esa fue la prueba más complicada porque, al menos yo, no sabía lo que me esperaba. Hicieron unas preguntas para valorar el nivel psicológico en el que había que enumerar de más importante a menos importante un par de cuestiones y después habían bastantes preguntas matemáticas con un tiempo estipulado. Una vez terminamos, nos dijeron que volviéramos al día siguiente para la entrevista personal, que ya nos llamarían con la hora asignada.

Esa misma tarde nos llamaron para decirnos la hora y ya al día siguiente era el último día, menos nervios al fin.

No me lo creía pero había pasado por todas las pruebas y seguía teniendo más nervios que los días anteriores. Pasó la noche y al día siguiente en la entrevista personal no estuve mucho tiempo. Quizá fueron solo cinco minutos en una sala con solo dos personas que habían estado ya en el tribunal, tenían delante mi CV y me hicieron solo unas preguntas sobre mi, me preguntaron qué base quería y me informaron sobre las condiciones laborales. Que ya me avisarían sobre si me cogían o no, por correo electrónico.

Una semana más tarde aproximadamente me mandaron un correo en el que me decían que había sido seleccionada, que ya me avisarían sobre cuándo haría el curso.

En menos de una semana me avisaron sobre cuándo realizaba el curso y ahora estoy haciendo las maletas para ir a hacer el curso. ¡Estoy super contenta!

Muchas gracias a Diarioazafata por ayudarnos a cumplir nuestros sueños de volar.

La experiencia de uno de nuestros seguidores en la entrevista de Binter

Fueron 3 días de selección en Gran Canaria en el nuevo edificio Binter, todas las pruebas eran eliminatorias.

El primer día teníamos que entregar la documentación al tribunal y te hacían unas preguntas sencillas y breves, luego pasabas a la prueba oral de inglés (individual).

Publicaban en un tablón en la sala de espera quienes habían pasado y quienes no.

Al día siguiente en pequeños grupos realizamos varias dinámicas de grupo. La primera consistía en ponernos en pareja y hacer una pequeña presentación de la otra persona (te permitían mirar los apuntes que habías hecho). Después había que debatir que materiales nos llevaríamos y en que orden en una evacuación en la luna Y la típica dinámica del globo aerostático.

Finalmente por parejas siendo uno el sobrecargo y el otro el Tcp, un miembro del tribunal actuaba de pasajero con distintos problemas y había que intentar resolverlos.

Ese mismo día por la tarde tuvimos unos test psicotécnicos y de lógica y matemáticas, sin duda para mi la parte más difícil del proceso después de la dinámica de role play ya que habían unas 45 preguntas (algunas de cálculo) a resolver en 30 minutos.

Los que pasamos la grupal y los test fuimos convocados para el siguiente día el cual fue una entrevista personal. Primero exponían personalmente las condiciones del puesto de trabajo, nos dieron los resultados de la prueba de inglés, que nivel teníamos en speaking y luego comenzaban con las preguntas.

Es mi primera entrevista así que no puedo compararla con otras o definir la dificultad, pero una chica que estaba esperando conmigo me comentó que había realizado varías entrevistas incluyendo la de Emirates y que sin duda la de Binter le había parecido la más difícil hasta ahora.

No creo que fuera especialmente difícil, si vas bien preparado y sin nervios todo se puede conseguir.

Diarioazafata no se hace responsable de las opiniones y experiencias de sus seguidores en las entrevistas ni garantiza la exactitud, exhaustividad o veracidad de éstas.

A partir del 1 de septiembre, todos los empleados de Air New Zealand podrán tener tatuajes Tā Moko y así como tatuajes visibles que no sean ofensivos cuando usen su uniforme.

El presidente ejecutivo de Air New Zealand, Christopher Luxon, manifestó que la aerolínea está comprometida a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Los cambios se han producido después de cinco meses de investigación con clientes y empleados de Air New Zealand.

«Consideramos que era importante que este cambio se aplique por igual a todos los miembros de Air New Zealand. Queremos dar libertad a todo nuestro personal, incluidos aquellos que usan uniformes, como los tripulantes de cabina de pasajeros, los pilotos y el equipo de atención al cliente del aeropuerto que, por primera vez, podrán tener Tatuajes no ofensivos visibles cuando vistan sus uniformes.

«En las conversaciones que hemos tenido con clientes y neozelandeses en los últimos cinco meses, está claro que hay una creciente aceptación de los tatuajes en Nueva Zelanda, particularmente como un medio de expresión cultural e individual. La investigación indica que uno de cada cinco neozelandeses tienen al menos un tatuaje, con más del 35 por ciento de los menores de 30 años tatuados».

El Sr. Luxon afirmó que es importante que la aerolínea se mantenga al día con los cambios en las normas sociales.

«Tenemos un gran número de candidatos para cada puesto y la realidad es que la mayoría de ellos no tienen éxito. Sin embargo, puedo garantizar que nadie será rechazado debido a que tenga un tatuaje siempre que no sea ofensivo o inapropiado».

Img: Air New Zealand

Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Emirates

Requisitos:

-Estudios: High school level (Grade 12).
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160cm.
-Sin tatuajes visibles con el uniforme de Emirates (no está permitido el uso de maquillaje, vendas, etc.).
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

1 de julio, Reykjavik (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

1 de julio, Brno (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

1 de julio, Singapore (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

2 de julio, Sousse (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

2 de julio, Helsinki (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

5 de julio, Jakarta (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

6 de julio, Toronto (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de julio, Tunis (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

6 de julio, Edinburgh (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de julio, Nicosia (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

8 de julio, Vancouver (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

8 de julio, Kiev (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

8 de julio, San Jose (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: DoubleTree by Hilton Cariari San José – Costa Rica; San Antonio de Belén, Ciudad Cariari. San José, NA 40701. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

8 de julio, Brussels (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de julio, Pretoria (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

9 de julio, Athens (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de julio, Kiev (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

9 de julio, Sharm El-Sheikh (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

10 de julio, Cancún (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Reflect Cancun; Blvd. Kukulcán Km. 8.5, Zona Hotelera, Cancún. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

11 de julio, Port Elizabeth (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

11 de julio, Ámsterdam (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

12 de julio, Bangalore (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

12 de julio, Guadalajara (México) (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

12 de julio, El Gouna (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de julio, Maastricht (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de julio, Dublín (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de julio, Lucknow (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT en colaboración con agencia, debes aplicar o mandar tu CV al email indicado en la web de Emirates). Consulta más información aquí.

14 de julio, Cologne (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de julio, Manchester (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de julio, Nuremberg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de julio, Waterford (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de julio, Budapest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de julio, Olomouc (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de julio, Szeged (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de julio, Banska Bystrica (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de julio, Buenos Aires (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Libertador Hotel; Av. Córdoba 690, Ciudad de Buenos Aires, C1054AAS. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

18 de julio, Bucharest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de julio, Dresden (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de julio, Santiago de Chile (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

20 de julio, Central London (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

21 de julio, Graz (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de julio, Montevideo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Sofitel Montevideo Casino Carrasco and Spa; Rambla República de México esq. Arocena – CP. 11.500 Montevideo. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

22 de julio, Zagreb (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de julio, Jounieh (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de julio, Ljubljana (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de julio, Gdansk (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de julio, Dubrovnik (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de julio, Florence (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de julio, Poznan (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de julio, Nice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de julio, Milan (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

26 de julio, Lisbon (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Lisbon Marriott Hotel; Avenida dos Combatentes, 45, 1600-042 Lisbon. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

27 de julio, Sarajevo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de julio, Rennes (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de julio, Rome (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de julio, Limerick (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de julio, Rabat (INVITATION ONLY RECRUITMENT EVENT, debes aplicar en la web de Emirates). Consulta más información aquí y aplica.

27 de julio, Muscat (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de julio, Manama (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

28 de julio, Warsaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

28 de julio, Madeira (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Vila Porto Mare; Rua Simplicio Passos de Gouveia, 21; 9004-565 Funchal. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

28 de julio, Barcelona (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMACIÓN. Hora: 09:00 AM.Consulta más información aquí.

28 de julio, Sofia (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de julio, Istanbul (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de julio, Washington DC (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de julio, Liverpool (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de julio, Lille (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de julio, Catania (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de julio, Iasi (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

31 de julio, Orlando (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

British Airways

Requisitos:

-Edad: mayor de 18 años en el momento de aplicar.
-3 GCSEs (Grade C or above or equivalent, excluding General Studies and Critical Thinking).
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito).
-Experiencia laboral en servicio al cliente, se valora que haya sido en la industria turística.
-Pasaporte sin restricciones (12 meses antes de su caducidad, capaz de vivir y trabajar en UK, viajar por todo el mundo).
-Capaz de adquirir el visado de USA.
-Sin antecedentes penales.
-Estatura: entre 1.575m (5’2”) y 1.85m (6’1”), capaz de alcanzar 2.01m (6’7”) con la mano.
-Flexibilidad horaria.
-Tatuajes no visibles (no se podrán cubrir con maquillaje), sin piercing.
-Peso en proporción a la altura.

Japanese Speaking Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days*:

1 de julio, Malaga.

3 de julio, Toulouse.

3 de julio, Bari.

3 de julio, Valencia.

4 de julio, Pisa.

4 de julio, Turin.

5 de julio, Pescara.

6 de julio, Bratislava.

10 de julio, Berlin.

10 de julio, Alicante.

10 de julio, Athens.

10 de julio, Prague.

11 de julio, London.

11 de julio, Bucharest.

12 de julio, Barcelona.

12 de julio, Genoa.

12 de julio, Palermo.

16 de julio, Naples.

17 de julio, Bologna.

17 de julio, Catania.

17 de julio, Madrid.

18 de julio, Rome.

18 de julio, Seville.

19 de julio, Milan Bergamo.

19 de julio, Dublin.

23 de julio, Karlsruhe / Baden-Baden.

24 de julio, Budapest.

24 de julio, Lamezia.

24 de julio, Thessaloniki.

24 de julio, Frankfurt.

25 de julio, Manchester.

26 de julio, Nuremberg.

30 de julio, Valencia.

31 de julio, London.

31 de julio, Cologne.

*Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo (de puntillas en el caso de mujeres).
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Aplica online y en caso de ser preseleccionad@ recibirás invitación para acudir a la entrevista:

6 de julio, Hong Kong. Consulta más información y aplica aquí hasta el 6 de julio.

6 de julio, Quito. Lugar: SWISSOTEL QUITO – 12 de Octubre 1820 y Luis Cordero, Quito, Ecuador. Hora: de 09 am a 5 pm. Consulta más información y aplica aquí hasta el 6 de julio.

6 de julio, Johannesburg. Consulta más información y aplica aquí hasta el 6 de julio.

7 de julio, Istanbul. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 de julio.

13 de julio, Krabi (solo mujeres). Consulta más información y aplica aquí hasta el 13 de julio.

14 de julio, Singapore. Consulta más información y aplica aquí hasta el 14 de julio.

14 de julio, Brisbane. Consulta más información y aplica aquí hasta el 14 de julio.

American Airlines

Requisitos:

-Estudios mínimos: High school o GED equivalente.
-Experiencia en atención al cliente.
-Edad: mínimo 20 años.
-Pasaporte de Estados Unidos o pasaporte extranjero con visado.
-Viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos.
-Documentos de viaje válidos.
-Capaz de resolver problemas.
-Hablar y leer en inglés con fluidez además de otro idioma (dependiendo de la oferta seleccionada).
-No tener tatuajes visibles, piercings, color de pelo llamativo.
-Asistir a un máximo de 6 ½ semanas de entrenamiento en Dallas/ Fort Worth, Texas y pasar de inmediato a la ciudad asignada como base.

Bases: Boston, MA; Charlotte, NC; Chicago, IL; Dallas/Ft Worth, TX; Los Angeles, CA; Miami, FL; New York, NY; Philadelphia, PA; Phoenix, AZ; Raleigh/Durham, NC; San Francisco, CA; St Louis, MO; Washington, DC.

Aplica online:

Trainee Flight Attendant English and Greek Bilingual.

Trainee Flight Attendant English and Czech Bilingual.

Etihad Airways

Requisitos:

-Edad mínima 21 años.
-Inglés nivel alto tanto oral como escrito.
-Se valorarán otras idiomas.
-Saber nadar.
-Se debe alcanzar 210 cm con la mano estirada, sin calzado.
-No se permitirán tatuajes ni piercings visibles.
-Estudios mínimos: secundarios finalizados.
-Sin antecedentes penales.
-Excelente imagen.
-Capacidad para relacionarse y comunicarse tanto con pasajeros como con compañeros.
-Superar las pruebas médicas reglamentarias en UAE y GCAA visa.

Assessment days (debes acudir con invitación):
3 de julio, Cairo.

10 de julio, Abu Dhabi.

23 de julio, Beirut.

Consulta toda la información aquí.

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).
-Si llevas gafas o lentillas debes ser capaz de superar el examen médico.

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-Updated English CV with ID photo (please insert personal data protection disclaimer on it).

4 de julio, Iași.

4 de julio, Kiev.

5 de julio, Varna.

6 de julio, Hungary.

6, 15 y 25 de julio, Warsaw.

10 y 26 de julio, Budapest.

10 y 22 de julio, Vilnius.

10 y 24 de julio, Kraków.

11 y 30 de julio, Katowice.

11 y 27 de julio, Luton.

12 de julio, Tuzla.

12 y 26 de julio, Chisinau.

13 y 26 de julio, Wien.

18 de julio, Skopje.

19 de julio, Cluj-Napoca.

20 de julio, Wrocław.

22 de julio, Gdańsk.

25 de julio, Kutaisi.

25 de julio, Otopeni.

31 de julio, Tuzla.

Convocatoria abierta:
Cabin Crew – Tuzla base. Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Kutaisi base. Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Riga base. Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Wroclaw base. Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Katowice base. Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Sibiu base. Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Craiova base. Consulta más información y aplica aquí.

Cabin Crew – Kiev. Consulta más información y aplica aquí.

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

Iberia

Ofrecen:

– Base Madrid.
– Contratación temporal en función de las necesidades productivas.
– Flota de corto y medio radio

Requisitos básicos:

-Formación mínima: Bachillerato o equivalente. En el caso de estudios realizados en un país no perteneciente a la Unión Europea, deberás tenerlos homologados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
-Idiomas: dominio del español y nivel muy alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
-Altura mínima: 164 cm.
-Nacionalidad de un país miembro de la UE.
-Pasaporte que permita la libre circulación del tripulante a nivel internacional y sin restricción alguna.
-No tener antecedentes penales.

Aplica al puesto:

Consulta más información y aplica aquí. Una vez presentada tu candidatura, no podrás realizar cambios en la información enviada. Si resultas seleccionado/a para realizar la primera prueba, recibirás un correo electrónico a la dirección que has facilitado en el formulario de registro.

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Img: Skyteam

Es posible que algunas de estas fechas o lugares donde tendrán lugar las convocatorias puedan ser cambiadas por las aerolíneas sin previo aviso, te recomendamos volver a consultar la información antes de asistir para asegurarte que no hay cambios.

Aeroméxico ha presentado los nuevos uniformes de sus sobrecargos diseñados por Lorena Saravia, los cuales portan un corte clásico, minimalista y elegante.

Esta gran diseñadora fue seleccionada para realizar este proyecto a través de una convocatoria que Aeroméxico puso en marcha en el Fashion Week México, donde compitieron los mejores talentos nacionales de la industria de la moda.

Durante el proceso creativo la diseñadora enfocó su trabajo en confeccionar una prenda funcional que ayude a los sobrecargos en sus tareas de servicio y seguridad, sin complicaciones.

“Fue todo un proceso de búsqueda. No me senté a pensar en diseñar, me senté a escuchar a las y los sobrecargos” aseguró Lorena.

El uniforme está enfocado en los detalles y sobre todo se creó para que las piezas sean cómodas y al mismo tiempo elegantes, sin importar si es un uniforme para hombre o para mujer.

Lorena confeccionó las prendas pensando en diseños que, a pesar del paso del tiempo, conserven ese toque original y elegante. Además, enfatizó que al igual que su firma, su principal filosofía: que todo sea creado en México, “para mí es indispensable que las cosas se maquilen aquí en México y que se compren en México”.

Entre las modificaciones que realizó Lorena para el uniforme destaca que los zapatos negros para la tripulación, la eliminación del gorro o el uso de hombreras (para el caso de las mujeres), así como la combinación de azul marino con negro entre los colores de las prendas. También se incluyó para las mujeres una mascada y para los hombres una corbata azul, ambas llevan un estampado del caballero águila.

En la historia de la aviación, los uniformes de los sobrecargos siempre han sido un icono de moda y elegancia, y en Aeroméxico están seguros de que el trabajo que han realizado en conjunto con Lorena Saravia no será la excepción.

Este nuevo uniforme es la culminación del trabajo que la compañía realizó con sus sobrecargos y colaboradores, quienes contribuyeron a reflejar la búsqueda constante por evolucionar, sin dejar de lado su historia y esencia, lo cual ha llevado a Aeroméxico a ser una de las mejores aerolíneas de Latinoamérica.

Img: Aeroméxico

Consulta otros países en nuestra sección «Compañías aéreas del mundo». Recuerda que mensualmente publicamos todas las convocatorias y entrevistas en diferentes países, ¡consulta aquí nuestra sección de convocatorias y entrevistas! Además, en nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas.

Brasil

GOL Linhas Aéreas

Código OACI: GLO
Código IATA: G3
Flota: Boeing 737.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Azul Linhas Aéreas

Código OACI: AZU
Código IATA: AD
Flota: Airbus A320, Airbus A330, ATR 72, Boeing 737-400, Embraer 190, Embraer 195.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Total Linhas Aéreas

Código OACI: TTL
Código IATA: –
Flota: ATR 42.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:
FOTO NO DISPONIBLE.

Passaredo Linhas Aéreas

Código OACI: PTB
Código IATA: 2Z
Flota: ATR 72.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Sideral Linhas Aéreas

Código OACI: SID
Código IATA: –
Flota: Boeing 737-300, Boeing 737-400, Boeing 737-500.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:
FOTO NO DISPONIBLE.

MAP Linhas Aéreas

Código OACI: PAM
Código IATA: M1
Flota: ATR 42, ATR 72.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum (sin lugar específico, puedes contactar con ellos a través del formulario).
Uniforme:

LATAM Brasil

Código OACI: TAM
Código IATA: JJ
Flota: Airbus A319, Airbus A320, Airbus A321, Airbus A350, Boeing 767, Boeing 777.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme: